绵阳江油市人社局多措并施推进全面创新改革实验人社领域工作

　  一是加强招才引智，争取引智项目支持。上半年，为聚能核、攀长钢、903医院等企事业单位新增引进人才14人，为全市91名高层次人才发放补贴180.32万元，争取国家级专家服务活动项目6个。 

　　二是加强基层专业技术人才队伍建设。上半年，直接考核招聘免费师范生31人，公开招聘教师、事业单位工作人员125人；组织全市专业技术人员继续教育培训9709人，办理中高级职称334人，组织全市211名机关事业单位技术工人参加技术等级岗位考核。 

　　三是加强高技能人才队伍建设和培养。对全市12所民办职业培训学校开展检查评估“回头看”工作，对10个定点学校新申报的7个培训专业（工种）审核认定，提升培训学校教学质量。加快技能大师工作室作用发挥，培养高级工72人、技师15人、高级技师5人。与江油中职校、长城特钢等企校合作，开展现代订单式、学徒式培训。在雅安市举办的成都经济区第二届职业技能大赛中，我局选送的“林岚中式烹调技能大师工作室”参赛队员获得金奖和银奖，获得绵阳市政府的通报表扬。 

　　四是做好公务员职务与职级并行试点工作。全面启动职务与职级并行试点工作，完成纳入试点的政府系统71个机关（参公）单位情况收集梳理。积极与上级业务部门开展联系，广泛征求各方意见，制定全市公务员职务与职级改革实施意见（草案）。待市委市政府和绵阳市级主管部门审定后，将尽快按照要求实施。 

　　五是加强实施“双创”行动。举办“春风送岗位”、“民营企业招聘周”等大中型专项招聘会５场，提供就业岗位3.17万余个。新增认定大学生创新创业园区（孵化基地）2家，给予全市四家大学生新创业园区补助资金20万元，开展大学生创业指导50余次，组织20家团体参加“天府创业大赛”。 

　　六是加强人才发展体制机制改革。积极组织企业参加吉林大学等高校校地人才对接活动，指导六合锻造、皇龙破碎、羌山畜牧科技3家企业开展“博士后创新实践基地”申报工作，选拔推荐绵阳市中青年拔尖人才13人，返乡创业人才5人，军民融合高层次人才（团队）1个。协助举办全市人才工作大会，表彰优秀创业人才10人、诗城工匠10人。建成人才公寓36套，首批入驻人才公寓优秀人才8人。 （撰稿：闫晓鹏审核：陈义杰报送单位：江油人社局）