南充市与重庆渝北区签署人力资源战略合作协议

　　为充分发挥南充与重庆两地资源优势，加强城际间人力资源合作，8月25日，在第一届中国.重庆.西部人力资源服务博览会上，南充市人社局与重庆市渝北区人社局签署了人力资源战略合作协议。 

　　南渝两地本着“资源共享、服务民生、优势互补、共赢发展”的原则，达成建成人力资源联盟合作，渝北区成为南充市人力资源的重要外输区域，双方共建“渝北区、南充市人力资源联盟合作工作办公室”，负责具体工作的推动和落实，全方位开展人力社保系统业务交流合作，包括就业、劳动关系、人事人才、社会保险等，每年定期举办两次以上人力资源联盟合作会议，每半年至少进行一次人力社保系统业务交流。 

　　按照协议，渝北区人社部门将负责为合作双方开展劳务输出、业务交流提供便利条件，提供渝北区辖区内重点企业员工需求信息，并保证信息真实有效，筹建合作办公室，并聘请2名以上专职工作人员驻点开展工作，组织南充市各送工单位与渝北区用工企业对接，协调员工入职等送工相关事宜，协助南充市各送工单位申报招工补贴，组织重庆市北部人力资源公司、重庆空港人力资源公司在乙方开展市场化送工运作，为合作工作提供适当经费事宜。南充市将负责为渝北区开展人力资源输出提供便利条件，利用自有宣传渠道为重庆市渝北区用工信息进行宣传，协助联系市辖区职业院校、人力资源公司等送工单位，根据重庆市渝北区辖区企业需求送工，为合作办公室提供工作场地，为重庆市北部人力资源管理有限公司、重庆空港人力资源管理有限公司在南充市所辖区域在招工、培训等人力资源方面给予支持。 

　　南充市人社局分管副局长、就业局长和相关职能科室负责人参加签字仪式。