雅安汉源县四举措强化就业扶贫成效

　　（一）夯实帮扶对象信息基础，按需求实施精准帮扶措施。通过“户申报、村动态、乡采集、县统筹”的贫困户实名制就业信息采集办法，全面掌握全县贫困劳动力基本情况，系统完成贫困户“一库五名单”建立，对转移就业、技能培训、就业安置、职业介绍、自主创业等人员信息做到精准识别，实现“户有卡、村有册、乡有档、县有库”的“四轮驱动”管理，确保人数准确、人员精准、信息完善、台账清晰。 

　　（二）大力实施就业扶贫政策，多元化帮扶促进有效就业。本着“技能培训稳就业、公岗安置保失业、职业介绍促就业”的帮扶方针，积极探索新型培训模式，开发全新就业岗位，引荐优质信誉企业，多元化落实省、市就业扶贫政策，有效通过培训提高贫困户就业技能925人，开发农村公益性岗位安置贫困户就业363人，为2000余名贫困户提供职业介绍服务，积极促进1400余名贫困户投身脱贫攻坚成功转移就业。一是加大就业扶贫政策宣传，引导贫困户树立“免费培训富脑袋、就业创业富口袋”的意识。根据贫困劳动力需求，结合我县农业产业和旅游发展需求，联合农业、林业、旅游等部门，采取“缺什么、训什么、补什么”的方式，组织贫困劳动力积极参加“扶贫灵活就业”“扶贫专项能力”“扶贫脱产专班”等“短、平、快”的技术技能培训，以技能实现转移就业，以“一人就业、全家脱贫”作为奋斗目标。二是根据贫困村和贫困户因病、因残、孤老、年幼无依等致贫原因，针对贫困户中有一定劳动力、无就业渠道，且通过其它帮扶不能按期脱贫的贫困户，开发公益性岗位进行托底安置，拓宽公益性岗位类别，开发保洁保绿、道路维护、交通协管、市场协管、托老托幼、病患陪护等岗位，促进贫困劳动力就近就地就业，同时解决贫困村环境卫生、道路交通、老无所养、幼无所依等问题，确保每个贫困村都有公益性岗位，充分保障贫困村脱贫工作顺利开展。三是以县职业高级中学为桥梁，积极对接县外职业中介和企业，择优选取吸纳就业能力强、工作岗位优势明显、劳动保障服务好的机构，建立劳务合作机制，搭建劳务协作平台，采取将企业“请进来”、把贫困户“送出去”的“双向流通劳务”机制，开展就业扶贫专场招聘会6场、送岗位下乡系列活动13场，组织300余家企业提供招聘岗位6000余个，促进贫困户转移就业、充分就业。 

　　（三）加强财政帮扶资金投入，多形式奖补助力脱贫攻坚。加大帮扶资金筹集力度，积极争取中央、省、市以及同级财政帮扶资金，全面落实省、市就业扶贫“九条”和“十二条”措施，针对吸纳贫困户就业的企业和经营主体每吸纳一个给予1000元的奖补，吸纳10人以上贫困户就业的大规模农业专业合作社、家庭农场、规模企业、农村电商等新型经营主体建立就业扶贫基地，给予基地5万元吸纳奖补；对积极参加职业技能培训的贫困户发放每天50元的食宿交通补贴；对自主成功创业的贫困户给予每个项目1万元的创业补贴；按时发放贫困户公岗的岗位补贴；对落实就业扶贫政策成效显著的贫困村积极申报省级和市级“就业扶贫示范村”，以此扩大就业扶贫工作影响面，引领更多的贫困户积极投入脱贫攻坚。目前，建立就业扶贫基地1个，企业和经营主体吸纳贫困户就业210人，打造就业扶贫示范村1个，成功引导贫困户创业5人；筹集同级财政就业扶贫资金50万元，发放创业补贴3万元、企业和经营主体吸纳奖补2.9万元、贫困户培训补贴22.07万元、食宿交通补贴3.83万元、岗位补贴61.89万元。 

　　（四）开启创新帮扶管理模式，全方位力保帮扶成效显著。制定《汉源县进一步做好就业扶贫工作的十二条措施操作办法》，建立“汉源县贫困户就业帮扶卡”，及时记录就业扶贫成；健全就业扶贫档案，设立“人员台账卷”“资金补贴卷”“政策依据卷”“综合业务卷”“工作目标卷”5个专卷，注重工作痕迹管理；加强就业扶贫氛围营造，将就业扶贫招聘纳入县上花卉节系列活动，借助电视、网络传媒平台，积极宣传推广就业扶贫政策，扩大就业扶贫政策知晓面，促进贫困家庭劳动力有效转移就业。