绵阳市召开2017年全市人社系统半年工作座谈会

　　近日，绵阳市召开2017年人社系统半年工作座谈会。会议认真贯彻落实全省人社系统半年工作会议精神，听取各县市区、园区人社部门工作汇报，全面总结了上半年全市人社工作，集中分析当前人社工作面临的新形势和存在的问题，对下半年工作进行了安排部署。 

　　会议指出，今年以来，全市人社系统在市委、市政府的正确领导和省人社厅的关心支持下，坚持稳中求进的总基调，深化改革，创新举措，改进作风，以“三大亮点”“三大难点”“五大重点”为统揽，扎实推进就业、社保、人事人才、和谐劳动关系等工作，各项目标任务基本实现“时间过半、任务过半”。 

　　会议要求，下半年要重点推进“十项”工作。一要全面推进人社公共服务体系建设，作为当前人社系统的“一号工程”，围绕“服务平台标准化、服务基础信息化、服务机制协同化、服务行为专业化”四大建设目标任务不断提升人社公共服务水平。二要强力推进“互联网+人社”信息化建设，按照“急用先为、分布实施”的原则加快推进各项任务落实落地，确保绵阳人社信息化建设水平与科技城的地位相匹配。三要大胆探索中国国际人才市场国家科技城（绵阳）分市场运营工作，探索形成分市场的运营模式，加快筹建“中国军民融合人才交流服务平台”，做好知名人力资源机构洽谈引进，启动人力资源服务产业园建设。四要稳妥推进国家公务员职务与职级并行试点工作，抓紧制定具体实施方案和配套文件，抓好工作动员培训、重点任务落实和政策宣传解释工作。五要高质量承办第五届科博会人才交流与成果展示活动，突出“军民融合”特色，筛选展示项目，加强项目对接，在科博会上绽放科技城“人才之光”。六要强力推进全民参保登记工作，认真做好参保信息登记，抓好数据的应用。七要扎实做好城乡居民医保制度整合，县市区医保局班子和人员要尽快到位，尽快出台城乡居民医保配套实施细则，加快城乡医保信息系统建设，做好基金账户归并工作。八要大力推动国有企业负责人薪酬制度和公立医院薪酬制度改革工作，确保两项薪改工作按计划推进落实。九要切实抓好就业扶贫工作，认真做好数据动态更新，抓好扶贫政策的落实和就业技能培训，发挥好先进典型的示范带动作用。十要不断加强党建和党风廉政建设，认真贯彻落实全面从严治党各项要求，深入扎实推进廉政风险防控。 

　　会议还对下半年工作进行了安排部署。绵阳市人社局，各县市区人社局，各园区党群工作部，劳动保障中心主要负责同志，局属各单位班子成员、机关各科室主要负责人参加会议。