广安就业扶贫双五工程助力脱贫攻坚

  　2017年，广安市扶贫工作进入攻坚阶段，全市有266个贫困村1***72户481***名贫困人口计划脱贫，其中劳动力达17463人。围绕“有劳动力贫困家庭至少一人就业”目标，该市制定出台《2017年就业扶贫行动方案》，以就业扶贫“5个5工程”“5个10示范建设工程”为重点，强力推进就业扶贫工作，助力全市脱贫攻坚再战再胜。 

　　全面推进“5个5”，打响就业扶贫攻坚新战役。围绕年度就业扶贫工作新难点和新特征，该市以“5个5工程”夯基础、出实招，突出全域、精准理念，扎实推进就业扶贫工作。夯实完善“1库5名单”。按季动态更新省农村贫困劳动力实名数据库和贫困劳动力基础信息、就业培训、转移就业、自主创业、公益性岗位安置“5名单”，实现就业扶贫数据精准识别、精准掌控。举办专场招聘50场。以“一人就业，一家脱贫”为主题，广泛开展就业扶贫专场招聘会，其中市本级组织开展大型专场招聘会20场，各区市县（园区）各举办1至7场，为贫困劳动力转移就业搭建优质对接平台。公岗稳定安置5000人。在每个2017年计划退出贫困村开发不少于5个公益性岗位，对已脱贫上岗人员根据情况设置不低于一年脱贫巩固期，全市公益性岗位上岗总人数达到5000人，持续做好农村贫困家庭就业困难对象就业帮扶。实施技能培训5000人。结合贫困劳动力培训需求和主导产业、企业转型升级发展开展订单式扶贫培训，积极开展农业生产实用技术培训，提高培训针对性和有效率。新增转移就业5000人。借助渝广、深广、津广合作契机，积极巩固深化与传统和新兴劳务输出地劳务合作，努力挖掘市内国有企业、民营企业和中小微企业等领域就业岗位，促进贫困劳动力转移就业。 

　　示范建设“5个10”，探索典型引领发展新路子。坚持高标准、严要求打造就业扶贫示范点，发挥先进典型示范引领作用，探索就业扶贫推进新路径。组织10个扶贫专班。积极组织贫困劳动力参加省厅“扶贫专班”培训，努力整合本地院校、民办机构和企业培训资源开设地方扶贫专班，为提升扶贫培训总体成效提供经验方法。培育10个就业扶贫基地。积极鼓励企业以及农民专业合作社、种养大户、家庭农场等农村新型生产经营主体吸纳贫困家庭劳动力就业，严格落实奖补政策，推动形成主动吸纳贫困劳动力就业的良好氛围。建成10个就业扶贫车间。加大对市内企业引导支持力度，积极鼓励具备条件的企业设置就业扶贫车间，形成示范带动效应。打造10个就业扶贫示范村。充分发挥优秀村级平台推进就业扶贫示范引领作用，推动村级公共就业服务标准化、信息化，形成村级推动就业扶贫的有效机制。建设10个就业扶贫示范镇。创新乡镇就业扶贫工作机制，强化人力配备和工作职能，提升工作推进成效，培树乡镇就业扶贫工作先进典型。 

　　效能保障“3个有”，争创行业扶贫工作新佳绩。强化就业扶贫推进资金保障、进度管控和督促考核，确保“双五工程”落实有力度、推进有成效。资金投入有保障。积极研究和严格落实中省就业扶贫政策，合理高效使用精准就业扶贫资金，同时加大市县两级就业扶贫资金投入，提高资金使用绩效，确保就业扶贫实施力度。目前，全市到位精准就业扶贫资金已达1800余万元。工作实施有进度。从严确定工作进度，“5个5工程”中“1库5名单”严格实行季度更新、按季考核制度，就业扶贫专场招聘会、村级公益性岗位开发、农贫劳动力技能培训等目标在11月底前全面完成；“5个10示范建设工程”在4月全面启动，6月组织验收，形成经验并积极推广。质效考核有力度。强化工作督导和机制创新，形成由市就业指挥部直接协调，市人社局具体牵头抓，市绩效办、市扶贫移民局、市教育体育等部门协同推进的工作格局。同时，继续强化就业扶贫常态督导，进一步完善市县乡村四级考核验收工作体系，从严督促整改问题，推动各项工作落到实处。