乐山沐川严把三关扎实抓好公务员管理工作

　  乐山市沐川县人社局紧紧围绕《公务员法》贯彻实施，严把队伍建设、能力提升、培训考核等关，扎实抓好公务员管理工作。 

　  一是严把入口关。按照“公开、公平、公正、择优”和“凡进必考”的原则，强化措施，严把关口，积极稳妥地配合市局完成公务员招考工作。2017年招考公务员31人，目前，全县公务员共计1075人，呈现出学历层次高、政治素质好、业务能力强等特点，成为各单位的中坚力量，社会反映良好。 

　  二是严把考核关。在县财政局及建和乡试点公务员平时考核的基础上，今年计划将公务员的平时考核全部纳入全县机关事业单位工作人员的考核范围，制定考核实施意见，对公务员的“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行考核，重点考核工作实绩，由所在单位负责组织实施，拟定为优秀等次人员，由所在单位进行公示，并及时兑现奖励政策，对考核末位人员，视情况予以惩戒。目前，完成2016年度868名一般公务员（参公）考核工作，确定优秀等次140名。 

　　三是严把培训关。围绕全县重点工作，创新培训理念，探索多种培训方式，科学设置培训内容。着力抓好新招录公务员初任培训、公务员任职培训、业务培训等培训，受训1233人次，提高了公务员的整体理论素质、业务能力和履行岗位职责的能力。