攀枝市人社局建成高层次人才服务管理系统

　　为深化人社公共服务体系建设，实现高层次人才服务管理信息化、标准化、精细化和动态化，攀枝花市人社局加快“互联网+人社”步伐，建成了全市高层次人才服务管理系统。 

　　数据采集全面。系统将全市国有企事业单位、非公有制组织的在职高层次人才纳入管理范围，采集各类高层次人才3412人，涉及钒钛、钢铁、能源、化工、机械制造、环保、农业、教育、卫生、文化等20个行业领域236个学科专业。采集数据包括个人基本情况、工作学习培训情况、业绩成果贡献情况，以及需要解决的困难和问题。 

　　管理动态协同。系统实现分层级、动态化管理，由组织人社部门、主管部门、用人单位、高层次人才共同使用。高层次人才负责填报和更改本人信息数据，用人单位负责审核和管理本单位高层次人才信息数据，主管部门负责审核和管理本部门（系统）高层次人才信息数据，人社局负责审核和管理全市高层次人才信息数据。高层次人才信息经逐级审核后作为正式数据使用，并实时进行数据更新。 

　　作用发挥明显。系统能够及时了解和掌握全市高层次人才的基本情况和工作动态，为攀枝花新型智库和各部门（单位）专家评审（咨询）委员会的建立提供数据支持。系统能够高效服务高层次人才，高层次人才有关困难和问题可通过系统进行反映，并由有关部门（单位）按照管理权限及时进行答复或报上级部门处理，处理结果通过系统自动反馈。