成都高新区先行先试快立快处推进和谐劳动关系综合试验区建设
针对新常态下劳动案件增长速度快、集中度高、影响面广的特点,成都高新区积极探索、勇于创新、致力于提高工作能效,通过建立“劳动争议案件快处庭”,加快案件处理速度,努力构建和谐劳动关系,为高新产业和社会发展做好劳动保障。
一是分段管理劳动争议。实施劳动争议“两段式管理”:前段事先预防,即在劳动矛盾初步显露期,落实基层调解部门责任,以劳动关系协调站为抓手,进行预先疏导、调解;后段事中控制,充分发挥联合调解中心专业律师的作用,对提出仲裁申请的劳动者提供法律专业服务,帮助其了解自身权益、规范填写仲裁申请书、准备相关证据材料。
二是开辟仲裁绿色通道。优化仲裁工作流程,设立“劳动争议案件快处庭”(以下简称“快处庭”),制定快处庭办案制度与规则,在立案过程中即对案件进行分流,对案情简单、诉求单一、争议不大的案件,由快处庭急速办理。8月5日,快处庭首个案件在桂溪街道办开庭审理,当事人庭审当天就拿到了仲裁结果,从提出仲裁申请到出结果,仅耗时23天,得到了当事人的一致好评。
三是细化仲裁后续服务。创新建立快速送达机制,与中国邮政加强合作,共享法院文书送达专线,提高文书送达效率。同时,充分借助基层审理庭人员,积极安排***送达,加大直接送达力度。仲裁完成后,加强与法院的裁审、裁执衔接,帮助劳动者尽快实现劳动权利。