南充市深入传达贯彻全省人社系统半年工作座谈会精神

　　8月1日，南充市人力资源社会保障局召开全体干部职工会议，学习传达全省人社系统半年工作座谈会精神，并结合实际提出具体贯彻意见。 

　　锁定“一号工程”目标，强力推进人社公共服务体系建设。坚决贯彻落实省人社厅的决策部署，主动加压，务实推进，坚持问题导向和目标导向，紧盯关键领域和关键环节，实行挂图作战，倒排工期，上下联动，全力抓好示范点建设，确保各项工作在南充落地落实。 

　　紧扣“一号工程”要求，统筹打好“三场攻坚战”。打好行业扶贫攻坚战。充分发挥人社职能，在夯实“一库五名单”的基础上，全力推进就业扶贫标准（示范）村建设，大力实施就业扶贫“千户千策、千村千园、千企千岗、千人千技”的“四千工程”，推动实现有劳动能力的贫困家庭至少1人就业的目标；打好产业工人技能提升攻坚战。全面总结首届“工匠杯”百万产业工人技能大赛经验，打响南充技能工匠品牌，实施“首席技师”培养计划，认真开展高技能人才培训基地和技能大师工作室评选活动；打好全民参保登记攻坚战。加大社保扩面征缴工作力度，确保全市五大保险参保人数覆盖660万人（次）以上，加大基金征收力度，确保应保尽保，应收尽收，确保城乡居民基本医疗保险参保率达到97%，参保居民住院医疗费用政策范围内报销比例达到75%。 

　　彰显“一号工程”精神，全力防患系统风险。全力防患考试风险。推行考试模块化管理新模式，提高“人防”和“技防”手段，严肃考风考纪，确保人事考试安全有序；全力防患基金风险。聚焦基金安全，探索将社保业务经办及信息系统管理纳入现场监督范围。强力高压打击社保欺诈，全面加强网络监管，开展了社保基金社会监督员队伍建设试点，引导社会力量深入参与基金监督工作，确保了基金安全；全力防患队伍风险。修订完善各项规章制度，构建人社系统用制度管权、管人、管事、管钱的长效机制，开展“优质服务年”活动，大力宣传人社系统先进典型，加强行风政风建设，对全系统工作作风定期不定期进行明查暗访，确保各项工作落实。