广元剑阁县人社局四个解决做实新形势下培训

　　今年以来，剑阁县人社局着眼就业扶贫工作全局，把职业技能培训做为就业扶贫重要抓手，以提高贫困劳动力就业创业能力和实现更高质量就业为目标，结合实际，用“四个解决”扎实做好新形势下职业技能培训工作。

　　一是聚焦地方品牌和新型技术培训，解决培训“针对性”问题。按照前期调查意愿，要求各培训机构在做好传统产业粗放型培训的同时，聚焦极具剑阁地方特色的剑门豆腐制作、剑门土鸡养殖、剑门手杖雕刻等品牌和林下套种、小龙虾养殖、稻田养鱼等新型种养殖技术开展精品培训，突出培训“针对性”和“品牌性”，用精品培训提升地方品牌，用精品培训提升创业能力。 

　　二是抓住时间节点培训，解决培训“难组织、适龄少”问题。充分利用春节、中（高）考结束等时间节点，大力宣传组织返乡农民工、“两后生”、贫困劳动力等适龄群体，通过开展“技能专班”、“创业专班”等培训专班，创新培训新模式，深入开展专项培训，大力培育创新创业带头人，有效解决培训对象适龄人员少，难组织问题。 

　　三是强化培训对象满意度，解决培训“实效性”问题。以培训对象是否满意作为各培训机构申报补贴和绩效考核的唯一标准，进一步加强监督检查的科学化、规范化，坚持常规检查督促和全程视频相结合，坚持电话抽查和实地查看相结合等方式，对各培训机构培训实施情况实行无缝管理。培训结束后，进行学员满意度测评，将培训对象满意度的高低作为各培训机构申报补贴多少和年度绩效考核的唯一标准，检验培训工作的实效性。 

　　四是做好***服务，解决“扶上马、送一程”问题。建立培训回访制度，做好***服务，针对部分培训对象培训后就业创业难现象，县人社局要求，每一位学员培训结束后，都要填写《就业创业登记表》，工作人员定期对学员进行实地或电话回访，了解其就业创业情况，对就业创业难的对象实施免费职业介绍、专项创业指导、就业困难援助等措施帮助实现就业创业。