南充城乡居保专项改革见成效

　　经办能力增强。市县两级经办机构健全，人员配备基本到位，乡镇经办实现“五有”，形成了“市、县、乡、村”四级联动机制。经办服务下延。全市打破原有窗口业务布局和经办层级限制，压缩重复办事环节30%，下沉16项业务，建立了“村社受理、乡镇办理、区县处理、市级管理”四级经办服务体系，参保群众“足不出村”，只需提供一张身份证、一本户口本、填写一份申报表就能完成查询、参保、调标、领待手续。

　　基础建设夯实。全市按照“制度化、规范化、信息化、标准化”的要求，搭建覆盖省、市、县、乡四级居保信息网络，为基层平台统一购置电脑、打印机、文件柜等，在中心场镇（街道）摆放查询机110台，在行政村（社区）投入使用EPOS机4939台，南部、仪陇县为130个乡镇更新电脑设备共130台，新增人脸识别仪92台。西充县投入240万元建成17个独立的就业和社会保障服务中心。同时以公考、遴选等办法加大选人用人力度，新招录公务员20人，全市居保职工已达165人，乡镇（街道）工作人员达527人。

　　业务素质提升。按照“省级骨干培训为主导、市级普及培训为主体，县级专项培训为补充”的思路，对600余名基层工作人员进行了政策理论、财务管理、档案建设、信息系统操作培训。

　　城乡居保制度日臻完善。城乡居保从制度全覆盖逐步实现人员全覆盖，惠及全市294万人城乡居民，占适龄参保人数的91%。多缴多得观念深入人心，平均缴费水平创新高。全市人均缴费标准由294元/年提高为470元/年（高出全国平均缴费水平约220元），增长了59.9%。其中全省统筹城乡改革试点的顺庆区探索增设了4000元最高缴费档次，高于全省最高3000元缴费档次，补贴标准由160元提高到300元。扩大特殊补助范围。除重度残疾人、独生子女死亡伤残家庭外，还对村四职干部、动物防疫员等特殊群体给予400-700元/人·年的缴费补贴。管理服务不断规范。内控日趋精细严密，基金运行安全；软硬件建设不断增强，服务水平和质量不断提升。保障水平逐步提高。待遇领取人数由103.2万人增加到128.77万人，增长了24.77%；养老金待遇从人均月领待水平由57.8元增加到 86.15元，增长了49%；率先在全省出台了丧抚费和一次性抚恤金实施办法，累计39062人领取2309.32万元的丧抚费和一次性抚恤金。