达州市上半年劳动关系和谐稳定

　　加强劳动关系协调。针对结构调整、化解产能中劳动关系矛盾纠纷增多等情况，多次深入煤炭、钢铁等企业开展政策法规宣传工作，切实加强矛盾纠纷的排查和化解，稳妥处置欠薪、社保欠费和职工安置等有关问题；认真贯彻落实《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》，督促各类企业落实职工带薪年休假制度、高温津贴制度，加强女职工、未成年工作特殊劳动保护，切实督促企业签订劳动合同，上半年全市企业劳动合同签订率达95%、企业集体合同签订率达91.5%。

    加大劳动保障执法。出台《达州市全面治理拖欠农民工工资问题贯彻实施意见》，严格治理农民工工资拖欠，全面落实解决企业拖欠工资问题联席会议制度；认真贯彻农民工工资支付属地管理原则，严格落实欠薪处理责任制和工资支付责任制；开展了全市人力资源市场专项整治和农民工工资支付专项检查工作，检查用人单位924户，涉及农民工1.61万人，发放相关宣传资料2万份，接受投诉举报204件，为6208名劳动者追回劳动报酬6628.41万元，有效维护了农民工合法权益。

    落实劳动争议仲裁。积极推进劳动人事争议调解仲裁规范化、标准化、专业化、信息化建设，深入推进“示范仲裁院”创建活动，市本级调解仲裁网上办案已经顺利运行，达川区仲裁院按照要求积极创建省级示范仲裁院，基层调解组织建设正在稳步推进；认真做好了群众来信来访、完善网上信访、信访维稳工作，依法分类处理效果明显。上半年累计受理劳动人事争议仲裁案件487件，调解成功率达62%，仲裁案件结案率94%。