达州市达川区创新培训模式推进就业扶贫加速度

　　一是突出企业招工培训针对性，提高企业运行加速度。向本地及外地相关企业收集用工信息，根据企业用工工种情况，有针对性地开展相关技术培训。把实训场地放在企业生产现场，用工企业可立即在现场遴选优秀学员。此举减少了企业选人招人的中间环节，并能及时选到称心如意的人才。截止6月底，全区城镇新增就业2986人，就业困难人员再就业269人，城镇失业人员再就业698人。 

　　二是突出贫困劳动力培训针对性，提高脱贫加速度。全面落实就业扶贫“一库五名单”制度和农村贫困家庭劳动者实名制数据库更新工作，实施“一人一策”就业帮扶，根据贫困劳动力意愿，需要就业的推荐适合自身的就业岗位，需要技能培训的提供技能培训。区就业局将全区所有贫困劳动力信息汇总成台账，并根据汇总出的信息开展有针对性的帮扶，将全区所有有培训意愿的贫困劳动力分类系统培训。目前，全区完成青年劳动者技能培训986人，创业培训360人，品牌培训216人，精准扶贫培训1200人。 

　　三是突出培训机构培训内容针对性，提高培训水平加速度。对辖区内审批定点的7家民营培训机构加强指导，着力提升培训机构的培训水平，要求培训机构根据培训人员的就业意向科学设置培训菜单，让参训人员都能学到自己想学的技术，努力成为理想型的技能人才，全方位提升自身在就业市场的竞争水平。