成都新津实施四大工程加强技能人才培养
今年以来,成都市新津县坚持以促进县域产业转型升级为主线,以构建“一心三片”城市空间结构和“两园一区”产业功能区建设为导向,通过实施“四大工程”,着力培养一支门类齐全、结构合理、技艺精湛、素质优良的技能人才队伍,为加快建设“成南副中心、滨江公园城”提供人才支撑。 一是实施“技能人才培养提能”工程。紧盯产业发展需求和技能人才结构性短缺矛盾,积极搭建劳务品牌培训基地、首席技师工作室等10余类技能培训载体,依托线上线下学习平台,大力开展“订单式”、“定向式”就业技能培训,提升培训质效。目前,已开展中式面点、中式烹调、计算机等就业技能培训班19期,培训680余人次,发放技能提升补贴70余万元。 二是实施“技能大师带徒引领”工程。围绕主导产业发展,充分发挥企业主体作用,立足自身资源优势,根据一线生产需要,采取以技能大师为本工种带头人的“以师带徒”、“半工半学”等新型学徒制培养方式,加大“内训”力度,为企业培养高技能人才。截至目前,已完成师徒结对30余组。 三是实施“技能竞赛优选能匠”工程。积极组织参加省、市技能大赛,精心举办新津技能竞赛,开展叉车、焊工等技能竞赛12场,共计230余人报名参赛,进一步推动技能人才创新与企业创新对接,着力打造新津技能人才品牌。 四是实施“多元载体建设提能”工程。实施“新津工匠”培育五年计划,以建设劳务品牌培训基地、创业培训基地、创业实训基地为抓手,加强与浙江大学、中国人民大学等10所“双一流”高校合作,着力打造技能人才教育培养载体,搭建多样化的技能创业孵化平台,不断提升公共实训能力。 |