成都新津实施四大工程加强技能人才培养

今年以来，成都市新津县坚持以促进县域产业转型升级为主线，以构建“一心三片”城市空间结构和“两园一区”产业功能区建设为导向，通过实施“四大工程”，着力培养一支门类齐全、结构合理、技艺精湛、素质优良的技能人才队伍，为加快建设“成南副中心、滨江公园城”提供人才支撑。

一是实施“技能人才培养提能”工程。紧盯产业发展需求和技能人才结构性短缺矛盾，积极搭建劳务品牌培训基地、首席技师工作室等10余类技能培训载体，依托线上线下学习平台，大力开展“订单式”、“定向式”就业技能培训，提升培训质效。目前，已开展中式面点、中式烹调、计算机等就业技能培训班19期，培训680余人次，发放技能提升补贴70余万元。

二是实施“技能大师带徒引领”工程。围绕主导产业发展，充分发挥企业主体作用，立足自身资源优势，根据一线生产需要，采取以技能大师为本工种带头人的“以师带徒”、“半工半学”等新型学徒制培养方式，加大“内训”力度，为企业培养高技能人才。截至目前，已完成师徒结对30余组。

三是实施“技能竞赛优选能匠”工程。积极组织参加省、市技能大赛，精心举办新津技能竞赛，开展叉车、焊工等技能竞赛12场，共计230余人报名参赛，进一步推动技能人才创新与企业创新对接，着力打造新津技能人才品牌。

四是实施“多元载体建设提能”工程。实施“新津工匠”培育五年计划，以建设劳务品牌培训基地、创业培训基地、创业实训基地为抓手，加强与浙江大学、中国人民大学等10所“双一流”高校合作，着力打造技能人才教育培养载体，搭建多样化的技能创业孵化平台，不断提升公共实训能力。