新津县建立清、合、亮、扩四位一体培训体系

为进一步加强职业培训工作，提升职业培训质量，新津县建立“清、合、亮、扩”四位一体培训体系，进一步提高我县劳动力就业技能水平，增强创业就业竞争力。

（一）摸清底数，实施精准技能培训。抢抓“南拓”机遇，结合“两园一区”产业发展现状，建立健全县、镇（乡）、村（社区）三级就业基础信息台账，每月动态掌握我县有就业意愿的城乡劳动者培训需求，通过分类汇总、建档立卡，因需定培，积极开展精准培训。

（二）整合资源，拓宽技能培训领域。开展就业引导性培训，系统解读各项培训政策，激发劳动者培训热情、提升培训认知，根据培训意愿，引导劳动者参加人社、农林、文旅、教育、工青妇等部门培训，打造培训资源“全链接”，推动实现劳动者终身学习制度，确保培训资金发挥最大效益。

（三）突出亮点，打造特色培训品牌。依托构建“一心三片”城市空间结构和“两园一区”产业功能区建设，发扬工匠精神，增强品牌竞争力，打造提升“张巍技能大师工作室”“新能源交通产业培训”“技能人才实用技术培养工程”三大特色品牌，积极推动技术创新、实现科技成果转化、加快产业结构调整，进一步促进劳务产业良性发展。

（四）扩大覆盖，推行全民免费技术技能培训。积极开展全民免费技术技能培训，以“就业技能培训”“职业技能提升补贴”“互联网+职业技能培训”为抓手，拓宽培训途径，扩大免费培训覆盖群体，鼓励劳动力通过技能提升，促进素质发展。近年来，开展就业技能培训5324人次，发放就业技能提升补贴惠及350余人。