郫都区三措施缓解企业招工难
一是沟通零距离,为企业搭起“用工桥”。建立服务专员制度,通过电话问询、***走访、组织召开座谈会等方式,精准掌握企业用工需求,动态建立企业岗位需求台账。将汇总整理的企业用工信息及时通过多个渠道进行发布,扩大企业招工信息知晓度,有力促进企业与劳动者之间的信息互通。 二是招聘多样化,为企业广铺“招工路”。比对求职登记的人员信息与企业岗位需求,积极向企业推荐合适人员。组织企业参加区人力资源市场每周定期举办的招聘会,免费协助企业现场揽才。同时,发动各街道就业和社会保障服务中心、各村(社区),重点面向失业人员进行用工推荐,形成区、街道、村(社区)三级联动的良好局面。 三是服务精准化,让企业吃下“定心丸”。根据企业当前发展阶段需求,主动为企业及其员工提供“保姆式”服务,深入开展就业补贴、技能培训等政策宣传和咨询活动,点对点指导企业及其员工办理人社相关业务,在帮助企业加强人力资源积累的同时,进一步降低用工成本,提高生产经营效率,促进企业平稳健康发展。 |