温江区三优化三促进加强人才服务平台建设

一是优化信息化平台，促进大数据应用。深化线上线下招聘求职模式，依托就业温江网、温江人力资源网，实现线上线下、手机等移动端（微信、手机APP等）与人才招聘各系统之间的数据共享、贯穿互通，提高人才交流配置的效率与成功率，通过大数据反映求职者与企业之间适时的供需关系，上半年，通过信息平台为330家企业办理用工备案，为671家企业提供网上预约招聘会服务，为6817名求职者提供求职服务。

二是优化专业化平台，促进资源共享。与区外人力资源市场、行业协会的对接联系，与厦门人才市场、台湾沛亚人力资源服务有限公司、58同城等5家专业化人力资源服务机构建立合作，激励社会资本参与人力资源服务。目前，已举办各类现场招聘会97场，提供岗位50533余个，达成就业意向6766余人。今年为科伦药业、爱斯特、博奥等“三医项目”重点产业企业组织专场招聘会13场，为企业招聘急需人才1828人。

三是优化见习平台，促进人才储备。加强高校毕业生就业见习基地管理完善见习人员数据库，夯实见习工作台账，坚持抽查制度，对见习基地开展定期与不定期监督检查，强化对见习基地的***管理，做好高校毕业生见习人员的全程服务，确保就业见习工作规范有序开展。今年上半年，新增中国航天科技集团公司烽火机械厂、四川海林格生物制药有限公司等8家见习基地，落实87名高校毕业生见习。