大邑县多措并举努力构建全县和谐劳动关系

一是广宣传，开展送法进企活动。组织宣传组到街头、社区、企业开展送法宣传专项活动，面对面向劳动者宣传《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《就业促进法》等法律法规，发放宣传材料1000余册；到工厂企业开展用工单位守法诚信、依法用工教育宣传，在全县营造维护劳动者合法权益氛围。

二是重检查，加大监察执法力度。组织人社、城建、工会、公安、市场监管等部门开展“农民工工资支付情况”、“清理整顿劳动力市场秩序”、“劳动用工年审”等大型联合检查3次，检查用人单位134家，涉及劳动者1.***万人次。上半年受理劳动保障监察投诉举报82件，结案80件，结案率97.6%，追讨劳动者工资45.37万元，参与处理突发事17件，涉及劳动者1187人，移送拒不支付劳动报酬类案件1件。

三是快办理，妥善处理劳动争议。依照劳动法律法规做到劳动争议仲裁快立、快调、快审、快结，上半年收到仲裁申请53件，其中裁决结案19件，调解结案11件，不予受理7件，法定时效内结案率96%。

四是两网化，落实用工动态监管。依托劳动保障监察管理信息系统，大力推行劳动保障监察“两网化”（网络化、网格化）管理。在全县设立劳动保障监察一级网格21个，配备网格工作人员85名，对网格内用人单位开展经常性检查，对用人单位用工情况做到季度更新。