温江区扎实推进紧缺专业人才选聘工作

一是细化方案，有序部署。按照选拔一批，储备一批的思路，明确了分批选聘紧缺专业人才的选聘计划，明确了领导小组公开选聘、国有公司定向选聘、恒信公司集中招聘、专业机构靶向寻才、用人单位推荐选聘、省市高端人才招聘会现场选聘等相结合的综合选聘方式。

二是“五定”岗位，精准选聘。召开了相关部门专题会，对紧缺高级专业人才岗位“五定”（即“定岗、定责、定能、定薪、定考”）进行专题研究部署。各用人单位制定《紧缺高级专业人才岗位职责说明书》，明确目标任务、岗位职责、工作标准、薪酬水平及考核办法，确保公开选聘专业人才符合重大项目推进的目标任务要求，突出“宁缺毋滥”的选聘原则，确保选聘人员与岗位需求的精准匹配。

三是广泛宣传，实施招聘。依托省、市高端人才招聘会以及“智联”、“58同城”、“前程无忧”等优势平台发布招聘公告，并同步在线上线下媒体渠道铺开宣传，加大人才选聘工作关注度，为人才招募宣传造势。目前，微信宣传的点击量已突破5.6万次，已收集意向性人才资源208名，其中，博士21人，硕士147人，25人有海外工作经验。报名人员具有生物医药，医院养老、金融方面专业知识背景的人才，也有具有国资委、海关等工作经历的人才，招聘工作正顺利推进。