金堂县六项长效机制保障农民工合法权益

为根本遏制和解决拖欠农民工工资问题，切实保障农民工劳动报酬权益，县人社局制定六项长效机制，健全源头预防、动态监管、失信惩戒相结合的制度，形成市场主体自律、政府依法监管、社会协同监督、司法联动惩处的工作体系。

一是建立农民工维权“绿色通道”。自2016年12月起，建立由人社、公安、司法、建设、工商、法院等建立解决企业工资拖欠问题联席会议领导小组，联合接待农民工投诉，快速高效处理农民工投诉的拖欠工资问题。二是“全天候”受理投诉举报。设置投诉举报联动平台，对农民工反映的欠薪线索统一收集、分类处置、及时转办、限时回复。农民工维权热线保持24小时畅通，“全天候”接听农民工投诉、解答相关政策。三是落实农民工工资支付保证金制度。进一步强化建筑施工项目农民工工资保证金预存制度落实，会同建设等部门建立完善工资保证金缴存办法。四是将欠薪失信企业列入“黑名单”。建立欠薪企业台账，将发生过欠薪违法行为的企业列入“黑名单”，定期向社会公开相关信息。及时向社会公布一批典型欠薪违法案件，引导企业经营者增强依法用工、按时足额支付工资的法律意识。五是对恶意欠薪违法企业实施联合惩戒。将查处的拖欠工资案件涉及的失信企业名单，按每季度向人民银行企业征信系统、工商部门企业信用信息公示系统、建设等行业主管部门信息平台进行通报。六是建立案件移送制度。对有能力支付且经人社部门责令支付仍逾期不支付拖欠工资涉嫌犯罪的用人单位，依法移送公安机关追究刑事责任。第一季度我县查处涉及农民维权案件10起，涉及金额161.91万元。