锦江区设立劳动争议仲裁巡回庭

为进一步缩短广大群众仲裁维权道路，切实解决劳动争议纠纷矛盾，锦江区积极探索解决劳动争议纠纷的新途径、新方法,大力推行劳动争议案件巡回审理制度，在各街道及社区设立劳动争议仲裁巡回庭，公开审理劳动争议案件，为全区用人单位和劳动者提供靠前服务，实现调解仲裁工作关口前移、重心下沉，最大限度把劳资纠纷解决在基层。

一是巡回审案进社区。结合社区特点，挑选具有代表性的仲裁案例，选派业务过硬，经验丰富的仲裁员在社区巡回庭公开审理案件，减轻当事人诉累，并邀请社区调解员和群众旁听监督，确保案件审理的权威性和严肃性。二是两级协作重调解。充分利用社区组织对当地的企业和劳动者的情况更为熟悉了解的优势，在劳动争议处理工作中加强与社区调解员协作沟通，加强庭前调解、调裁对接工作，突出“事前预防”和“事后化解”，及时就地处理争议，前移劳动争议调解关口。三是普法宣传强意识。采取现场审案，以案说法的方式，一方面为社区调解员提供现场观摩和学习的机会，积累法律知识和调解技巧，一方面让旁听群众了解掌握劳动争议法律法规和仲裁审理流程，进一步提高仲裁法律制度的社会认知度，增强广大人民群众的法律意识。

    截至目前，锦江区在成龙街道、春熙路街道华兴社区、龙舟路街道、水井坊街道水井坊社区、柳江街道、合江亭街道、牛市口街道市民中心公开审理了劳动争议案件7件，当庭调解1件。