新津县四到位实现工伤发生率三年连降

     一是政策宣传到位。深入全县各用工企业、建筑工地等，组织“同舟计划”、工伤预防警示教育、政策集中宣传、工伤保险知识微信竞答、政策培训会、案例剖析会等活动，进一步提升企业和员工的知法守法意识，提升用人单位参加工伤保险积极性和抵御工伤风险的能力。近三年来，组织各类宣传活动80余次，发放宣传资料20000余份，现场咨询8000余人次。新津工伤保险单位参保率提升30%，工伤保险覆盖人数总计达138183人次。

    二是部门联动到位。加强与安监、卫计、工会、建设等部门通力协作，建立涵盖工伤认定鉴定、纠纷调处、应急处置、预防康复等各个工伤保险环节的联合监管机制，力图从源头上预防和减少工伤事故的发生。对工伤事故多发和工伤基金赔付率较高企业开展联合检查33人次，对其单位负责人约谈督促安全30余人。对部分工伤事故较多的企业，提高其工伤保险基金征缴比例。

    三是依法行政到位。以增强规范性为重点创新工伤认定工作，建立完善重大工伤认定集体研究制度、疑难案件调解、与法院研讨等制度，工伤认定工作严格按照新的规程及标准运行。近三年来，召开重大工伤认定集体研究会议22次，工伤认定998人，工伤保险基金支付待遇3284.06万元，工伤认定结案率100%，行政复议、行政诉讼维持率100%。

     四是优化服务到位。推进工伤认定服务规范化、信息化、专业化服务，深入各企业、用人单位***服务500余次，对企业安全方面存在问题和薄弱环节提出整改意见和针对性指导意见，建立健全工伤事故应急处理制度，建立解决工伤保险问题绿色通道，对工伤案件快调快审快结，努力维护企业和职工双方的合法权益。今年全面推开工伤预防工作，推进多层次工伤康复服务体系建设，工伤保险工作重点由不断提高待遇保障水平向加强预防康复延伸。

三年以来，工伤事故发生率逐年递减，2014年工伤认定人数与2013年同期相比下降11%，2015年相比2014年下降7%，2016年相比2015年下降12%。