成都天府新区开展社会化就业测评提升就业服务标准化

一是统筹兼顾，甄选服务。为加强就业实名制动态管理，提升公共就业服务满意度，采用专家评选的方式，择优选择天府新区就业实名制第三方测评单位。二是强化指导，明确标准。召开第三方测评机构审计工作研讨会，针对就业援助基地专款专用、重点群体申领补贴事项，规划风险防控点，制定审计范围，明确审计标准。三是科学评估，落实执行。印发《成都天府新区直管区关于开展2016年就业实名制第三方测评的工作方案》，采取抽样评估、审计评估、社会评估、专家评估等多项调查方式，对辖区内7家就业援助基地、10家青年见习基地及申领补贴重点企业及人群进行审计、测评。四是实时调查，优化服务。通过开展就业服务周系列活动，第三方测评机构对现场求职人员做了公共就业服务满意度调查，归档整理200余份调查问卷。