温江区积极应对节后企业用工荒
截至2月底,温江区全区用工岗位需求12584个,较去年同期增长25%,企业招工难的问题较为凸显。近日,温江区人社局积极研究应对措施,着力缓解我区企业节后“用工荒”问题。 一是完善研判预警机制。对全区30家重点企业开展用工动态监测,对55家企业开展失业预警监测,及时掌握重点企业用工变动和岗位流失情况,进行月度人才供求分析,为采取针对性预防和调控措施提供依据。 二是密集开展就业用工服务。发挥人力资源市场就业主渠道作用,组织开展“春风行动”、“就业援助月”等系列活动,搭建供需对接服务平台,春节后已举办各类现场招聘会14场,提供岗位7000余个,达成就业意向约1700人。 三是大力实施订单定向培训。鼓励企业采取在岗、离岗等培训方式开展岗位提升培训,已对有就业意愿的289名劳动者开展4期职业技能培训,鼓励农村剩余劳动力、失地农民等人群实现“家门口”就业。 四是切实帮助企业减负稳岗。主动走访企业宣传稳岗补贴政策,落实新形势下援企稳岗、社保岗位补贴等政策措施,发挥失业保险基金稳定就业功能,减轻企业负担,保障用工的稳定性。截至目前,已向115家企业拨付了约614万元稳岗补贴。 |