高新区采取措施稳步推进就业培训工作

一是大力开展“订单式”培训和技能提升培训，在充分调研产业发展需求、劳动力市场需求以及劳动者培训意愿的基础上，重点推动园区主导产业、重点企业需求性用工培训和企业员工岗前培训，鼓励企业自培自用。二是深入实施“青年劳动者技能培训行动”，鼓励街道与辖区内企业建立就业培训实训基地,针对年龄在35岁以下的毕业年度高校毕业生、城镇登记失业人员、农村转移就业劳动者和退役士兵等青年劳动群体的不同特点，开展中高级技能培训，帮助青年群体在培训后迅速实现就业。三是完善就业培训信息化监管体系，加强实时监管和风险防控，用好用实以开班审核、培训学员实名制、考勤管理、实时视频监管为主的事前、事中和事后监管信息系统，实现网上一站式监督和审核。