锦江区三项举措加强内部风控

一是完善管理制度，确保就业资金安全。制定下发《锦江区职业技能培训管理工作实施细则》，明确就业培训的程序和要求，进一步提高就业培训的真实性和有效性。二是强化社保风险防控，提升社保经办能力。全面梳理风险防控点，建立以科长作为第一责任人、各工作人员各担其责的风险防控责任制，将风险防控工作延伸到经办业务的各个层面和每个环节。并向市局提出申请第一批加入廉政风险防控信息化平台，力争通过廉政风险防控信息化平台，不断化解社保经办业务风险。三是提升医保水平，维护群众合法权益。进一步健全完善内部业务办理规程、风险管理实施意见、经办业务风险点防控方案等制度，落实定点医疗机构约谈制度和全区医院医保工作联络员制度，强化事前监督，跟进事中监督，完善事后监督。