全市人社部门多措并举推进农民工工资支付工作
一是加强排查处置,确保“专项行动”取得实效。全市人社部门统筹安排,充实一线执法力量,充分发挥劳动保障监察基层网格的作用,加强对拖欠工资问题隐患的排查和拖欠工资案件的处置;按照各自职责,会同建委、公安等相关部门牵头组织“属地”和“责任区”的专项检查工作。二是畅通投诉渠道,严格落实应急值班备勤制度。通过新闻媒体、门户网站等方式公布全市劳动保障监察投诉举报电话;严格落实应急值班备勤制度,建立24小时电话值班和领导带班制度。三是加强司法联动,及时移送涉嫌恶意欠薪犯罪案件。加强司法联动,确保移送涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件渠道畅通。对符合公安机关提前介入情形的案件,主动协调公安机关提前介入,为有效获取相关证据提供支持,逐步形成人社部门与公安机关联合办案机制。四是强化争议仲裁,及时裁决拖欠工资劳动争议案件。集中力量、统筹安排,畅通“绿色通道”,对申请仲裁的拖欠工资争议案件,按照“快立、快审、快结”原则及时受理、及时裁决,有效保障被拖欠工资农民工及时向法院申请强制执行。五是加大宣传力度,营造维护农民工合法权益的法制环境。采取多种形式、有效利用各类媒体广泛宣传劳动保障法律法规,重点宣传农民工工资维权的途径、方法、步骤以及注意事项等,加大对恶意欠薪入刑等相关法律法规的宣传力度。开展“维护劳动者合法权益,严厉打击恶意欠薪行为”劳动保障法律法规宣传月,并设立“投诉举报受理台”,现场直接受理劳动者投诉举报。从2014年11月起,截至目前全市人社部门共出动检查人员2456人次,检查用人单位4798户,涉及劳动者26.86万人,其中农民工22.26万人。 |