新都区创新三项数据指标强化就业培训管理
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于2019年06月13日发表
今年来,该区积极探索就业培训数据化管理新办法,创新三项数据指标,切实提高就业培训的真实性和实效性。一是设立检查总扣分指标,根据每个培训班区级检查3次,镇(街)级检查4次的扣分情况,汇总单班扣分情况和合计扣分情况,用于监测和分析培训机构培训的组织管理情况。二是设立创培训到课率指标,根据检查的到课情况,计算单班到课率和平均到课率,用于监测和分析机构学员管理情况。三是设立培训满意度评分,根据学员的满意度调查情况,综合进行数字化评分,用于监测和分析机构培训的质量。三项数据指标客观真实反映了培训机构在培训中的实际情况,为就业培训主管部门的监测和管理提供了直观依据。 |
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