天府新区采取三项措施推进就业培训工作
4月10日,天府新区成都片区首个职业技能培训班在永兴镇综合文化站开班,在全市率先实行全程视频化管理,成都交通和机械技师学院的专业教师为36名学员现场进行公共营养师专业(初级)培训,区社会事业局工作人员现场进行了开班检查及指导。该培训班的开办标志着该区至划转以来,城乡就业培训工作正式稳步推进。一是以需定培,问需于民。2014年1月,组织镇(街道)开展了辖区就业培训需求调查工作,深入村(社区)广泛征求了群众的培训需求,增强了群众主动参加培训的意愿;并依此为依据制定了城乡就业培训计划及安排,全年计划培训城乡劳动者5600人,其中培训青年劳动者600人。二是以管促培,健全制度。4月,制定出台了《天府新区成都直管区就业创业培训管理暂行规定》,组织各镇(街道)、定点培训机构进行了学习及讨论,会上提出了规范我区城乡就业培训工作的改革措施及要求,对12家定点培训机构进一步明确了就业培训资金使用及支付范围,并要求所有培训班实行“三级核查 全程视频 专项审计”的管理制度。三是以宣服培,创新方式。今年起,结合各镇(街道)开展各项就业服务活动,现场进行培训宣传工作,为城乡劳动者登记培训向企业宣传定单培训、在岗培训、技师培训等职业能力建设方面的培训政策,向城乡劳动者宣传当前正在开展的职业技能培训政策,现场进行了培训登记服务。4月下旬,将举办以“三走三送”为主题的现场职业技能比赛,邀请300余名城乡劳动者观摩比赛,贴进培训开展“选拔式”服务,选拔一批初级技能型实用人才,储备入我区初级职业技能人才库,对现场评比出的优胜者为其办理中高级培训登记,帮助他们进一步提升职业能力。 |