武侯区六项举措扎实做好两节期间农民工工资支付工作
为切实维护农民工合法权益,确保2014年“元旦”、“春节”期间农民工能按时足额领到工资,促进全区和谐稳定,武侯区人社局采取六项措施,切实做好“两节”期间农民工工资清欠工作。 一、周密部署,切实加强对农民工工资清欠工作的组织领导 成立了以局党工委书记、局长任组长,分管副局长任副组长,相关科室负责人为成员的农民工工资清欠工作领导小组。领导小组先后两次召开了“两节”期间农民工工资清欠工作专题研讨会,梳理总结了“两节”期间农民工工资欠薪案件发生的规律特点,研究制定了农民工工资清欠工作的应对措施,全面完善了农民工工资清欠工作相关机制和应急预案,提出了“提前、主动、全面、妥善”的工作思路,明确了具体分工和责任人,为“两节”期间农民工工资清欠工作的顺利开展奠定了坚实基础。 二、强化宣传,积极营造农民工工资清欠工作的良好氛围 结合当前正在开展的“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动,积极深入生产企业、施工工地,通过发放宣传资料、政策指导、现场答疑、公布举报投诉电话等方式积极宣传农民工维权方面法律法规和政策,畅通维权渠道,不断提高农民工自我保护意识和用人单位自觉守法意识,鼓励农民工勇于维权、理性讨薪,积极营造关心、支持、帮助农民工依法讨薪的良好氛围。 三、加大排查,全面摸清农民工工资清欠工作基本情况 充分发挥劳动保障“两网化”网格优势,对区内建筑、制鞋、餐饮等劳动密集型企业开展了一次“拉网式”大排查,重点对用人单位的合同签订、社保缴纳、工资支付等情况进行了全面检查,特别对因种种原因还相当程度存在的部分无营业执照的企业做好重点监控,这类企业是欠薪逃匿案的主体,欠薪案发生后,社会影响大,执法难度大,对此我们一直保持高压态势。对不符合《劳动合同法》、《工资支付规定》和相关政策规定的用人单位,依法下达整改及处罚决定,避免事态进一步发展。 四、快速反应,积极做好农民工工资清欠案件的应急处置 为了在突发性、群体性拖欠工资事件发生后能及时、准确、有效地实施应急处理,制定了《农民工工资支付应急预案》,有效应对因拖欠工资引发各类突发事件的发生。按照“可散不可聚,可顺不可激,可解不可结、可疏不可堵”和“积极、慎重、果断”的原则,力争第一时间赶到现场,做到边检查、边维稳、边整改、边处罚等多种手段并行;对必须通过司法程序解决的案件,积极作好引导工作;对涉嫌犯罪的特别是欠薪逃匿案企业和责任人,及时将调查结果移交司法机关。 五、部门联动,全面提高农民工工资清欠案件的查处力度 按照“部门联动、相互配合、形成合力”原则,局劳动监察大队会同劳动仲裁、劳动关系、信访维稳等部门,共同参与、密切配合,大案特办、小案快办,实现涉及拖欠农民工工资案件快立、快审、快处、快结,全面提高了农民工工资清欠案件的查处力度。对于少数严重违反劳动法律法规、性质恶劣的用工单位和负责人,坚决严肃处理;对于触犯刑法的,依法移交公安机关,严厉打击涉嫌拒不支付劳动报酬违法犯罪行为。 六、积极预防,建立健全农民工工资清欠工作的监控机制 “两节”期间,严格实行农民工工资清欠情况日报告制度和重大拖欠工资案件24小时报告制度,第一时间把用人单位基本情况、拖欠金额、涉及人数、处理处置及事态发展等情况汇报给局领导和上级部门,进一步健全防范和化解拖欠工资突发事件的预防监控机制,切实保护农民工合法权益,维护社会稳定。 |