温江区五举措加强就业培训资金管理

    一是加强管理制度建设。根据上级文件结合该区实际制定实施细则，对补贴对象、补贴范围、申领程序、申报资料、部门职责、培训实施、资金拨付等工作进行明确规定。二是加强培训机构资质认证与管理，从全市200余家公办、民办申报培训机构中筛选出13家作为培训定点机构，并实行年检。三是加强培训过程监管，建立公示制度、合同制度、台帐制度、报表制度和督查制度等五项制度。四是加强培训资金审核拨付及管理。将职业培训全程管理细化为开班前期工作、培训过程监管、培训考核管理、培训补贴工作、培训档案管理五个环节，严格申报手续，建立起交叉审核的二审制度，在补贴拨付上，建立起四级审核责任制度。五是加强第三方评价机制，引入会计师事务所对五家培训学校2011至2012年度就业培训补贴资金收支情况进行审计。