成华区三个突破推进劳动就业社会保障公共服务平台建设

  一是由局部向整体建设突破，全面实现基层平台标准化。出台《成华区2012年基层劳动就业社会保障公共服务平台建设实施方案》，为基层平台建设搭建组织制度保障，并将基层平台建设工作列入财政预算，确保政府财政的支撑保障，在实现全区40%中心（站）标准化建设的基础上全面铺开。截至目前，全区14个街道服务中心、94个社区服务站基层平台已实现了标准化建设，提前完成基层平台建设任务，并打造出了6个特色中心（站）。二是由单一向全面发展突破，确保了基层平台健康运转。将以前的劳动保障协管员纳入区社区工作者管理范围，实行网格化管理，实现了网格人员“出门一把抓，回来再分家”的工作模式，并建立工资绩效考核机制，避免了基层平台工作人员专职不专责、工作效率低等现象，在一定程度上提高了工作人员的主动性和积极性，促使基层平台健康运行，建立了一支优秀的基层劳动就业社会保障服务队伍。三是由重建到管建并举突破，实现了基层平台科学管理。在“硬件”配备全面标准化的基础上，建立配套“软件”，明确基层平台工作职责和岗位规范，从日常管理上保证了工作的有序开展。并通过营造“互竞互学”的良好工作氛围，开展全区“星级劳动就业和社会保障服务平台”创建活动，充分调动基层平台管理服务的积极性，努力形成任务在基层落实、情况在基层了解、工作在基层创新、力量在基层凝聚的工作机制。

（成华区）