邛崃市进一步完善管理机制促就业培训

  一是完善参与机制，优化培训资源。成立由纪工委、财政、审计、农发、人社、残联等相关部门和人大代表、政协委员组成的“就业技能培训工作协议签订评审领导小组”，择优认定该市技能培训定点机构。二是完善管理制度，确保操作规范。制定了《邛崃市关于进一步规范就业技能培训行为的实施意见》，建立了“买单培训准入、开班申报审查、培训管理委派、培训成果买单、培训开班公示、培训全程监管、培训档案管理、补贴申报会审、培训资金使用、证券依法管理”等10大制度。三是完善监督机制，做到公正实效。从人大代表、政协委员、群众代表中聘请就业技能培训质量社会监督员，和就业培训主管部门联合组成督查小组，对全市城乡劳动力就业培训质量进行监督巡查，形成了“培训机构内控、主管部门督查、社会力量监督”的就业技能培训质量管理模式。四是完善补贴程序，做到规范有序。建立和完善了就业专项资金申报审核内控制度和工作机制，实行“两审、两核、集体讨论”制度。截止目前，培训城乡劳动者5810人。

（邛崃市）