2012年双流县公招事业单位工作人员（政府雇员）派遣工作会召开

会上，县人社局党组成员、副局长张宗平对2012年双流县公招事业单位工作人员（政府雇员）工作情况进行了通报。2012年我县按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向全国公开招聘了事业单位工作人员50名，政府雇员8名，其中具有硕士研究生学历7名，全日制本科学历51名。公招人员中不乏来自北京大学、浙江大学等全国重点学府的优秀人才。按照会议要求，此次公招的58名事业单位工作人员（政府雇员）将于本月底全部到岗试用。县人社局党组书记、局长黄平对新录用人员提出了殷切期望。一要珍惜岗位，端正心态。大家都是通过激烈竞争，从众多竞争者中脱颖而出，展现了良好的个人素质，在具体工作中要端正心态，摆正位置，沉下心去，切忌心浮气躁、好高婺远的思想，珍惜和热爱自己的岗位，脚踏实地地投入到工作中去，从小事做起，从基础工作做起，在实践中锤炼过硬的本领，以实实在在的工作成绩来赢得大家肯定与认可。二要虚心学习、刻苦钻研。牢固树立终身学习的理念，通过网络、报刊、电视等媒体加强对政策的学习，通过向老同志学习，加强对业务知识的理解，努力提高服务群众理论水平和工作能力，潜心钻研、用心做事。三要严于律己，树立形象。要时刻牢记自己是国家机关工作人员，要依法、公平、公正使用人民赋予的权力，做廉洁自律的表率。在工作中要时刻注意自己的形象，形象好坏不仅是代表自身素质，更体现党和政府的形象，要从着装、言语、亲和力、办事效率等各个方面严格要求自己，树立良好的公众形象。四要树立大局意识，正确处理公私关系。要以工作为重，正确处理好工作与家庭的关系，树立奉献精神，不计得失。同时，对各用人单位，黄平局长也希望用“感情、事业、待遇”留住人才，为新招录人员的工作、生活中提供必要的帮助和支持，激励他们为我县加快打造空港现代生态田园大城市，打造西部经济核心增长极示范县贡献聪明才智。

                                        (双流县)