温江区人社局四项措施加强调查研究工作

    一是提前制定全年调研工作计划。根据2012年成都市人力资源社会保障调查研究工作安排，结合温江人力资源和社会保障工作实际，制定温江区人力资源和社会保障局领导班子2012年基层调研工作方案，明确调研目的，优化调研实践方式，大力加强调研成果转化应用。二是不断充实调研工作专业力量。3月，与中国人民大学公共管理学院签订校地合作友好协议。双方将共建机关干部理论学习培训基地，开展专题调研，促进学术、文化交流和成果转化。三是积极开展专题工作调研。3月28日，区人社局联合区总工会、区企业家协会、区工商联，开展“三方四家”机制创建工作调研，为下一步企业建立健全工会和劳动争议调解委员会、工资集体协商工作找准了方向，打下了基础。四是加强宣传扩大调研成果交流学习和转化应用。结合温江区人社工作实际，突出重点，体现特色，使对外宣传工作和中心工作、调研工作有机结合，互为促进。截止一季度，被各级媒体报道31篇次（含网络媒体）。

（温江区）