青羊区努力提高自主择业军转干部日常管理服务水平
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于2019年06月13日发表
自2001年国家推行军队转业干部自主择业安置以来,青羊区人事局军转办共接收安置391名自主择业军队转业干部。该区坚持以“严格、规范、优质、高效”的管理服务理念,收到了一定的社会效益。一是建立完善机制,解决了“无人管”的问题。成立了军队转业干部安置工作办公室,配备专职工作人员,各街道成立区军转中心,社区设立军转工作站,初步建立起“三级”管理服务模式。二是推行人本式服务,解决了“办事难”的问题。印制了《青羊区自主择业军队转业干部服务指南》方便转业干部了解地方政策和办事程序。针对在民营企业和外地工作的自主择业军转干部工作时间不易请假,推出了八小时外“预约式”服务,对生病等行动不便的,采取***服务等方式。三是建立动态联系,解决了“管理难”的问题。与每位自主择业军转干部建立了短信动态联络方式和家庭固定通信联络方式,定期或不定期地采用信函的方式向自主择业军转干部寄发资料,并同时在自主择业军转干部网上专栏中公告。保持与外出人员在网上定期互通信息,及时了解他们的在外活动情况,变被动找为主动管,把管理服务的触角延伸到了全国各地。 |
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