都江堰市积极推进技能就业
去年以来,都江堰市针对“5.12”特大地震灾害和国际金融危机带来的就业压力,深入贯彻更加积极的就业政策,在基本实现“户户有就业”的基础上,创新就业培训模式,按照“特色+品牌”的思路,引导城乡劳动者逐步实现技能就业和稳定就业。2009年,都江堰市新增城镇就业1.08万人,完成初级技能培训1.62万人、中高级技能培训1200人,经过培训的城乡劳动者就业率达到80%以上,其工资待遇平均每月提高300-500元。 ——实行培训补贴实名制。成立由劳动保障、财政和审计部门组成的“就业培训补贴审核小组”,实行就业培训补贴申报实名制。审核小组采取现场看资料、电话问情况、实地查背景等形式和手段,对各类培训机构上报的培训补贴申报材料进行严格审核,杜绝虚假培训、重复培训等虚假申报现象,确保了就业培训资金安全有效使用。 ——规范就业培训市场。出台进一步规范就业培训管理制度,重新评估认定民办培训机构,对软硬件条件不达标的限期整改,整改不合格的坚决取消办学资质,确保各类就业培训机构教学环境、师资力量、办学条件、培训效果达到规定要求。 ——推行“教考分离”模式。印发《关于强化职业技能培训施行教考分离的通知》,成立都江堰市就业培训考核领导小组,采取培训机构负责培训学员,领导小组负责考核验收,按考核合格人数下拨培训经费和颁发《培训合格证》、《职业资格证》等办法,实施就业培训“教考分离”模式,促进了整体培训质量、培训效果和培训后就业率的大幅提升。 ——打造乡镇培训名片。围绕灾后恢复重建、产业结构调整、发展方式转变等工作对城乡劳动者的就业技能需求,引导各乡镇发掘和利用比较优势,突出重点、有的放矢,打造就业培训品牌。如中兴镇、青城山镇、大观镇以餐厅服务员培训项目为重点;安龙镇、柳街镇、石羊镇以园林花卉培训项目为重点;虹口乡、龙池镇、紫坪铺镇以酒店英语培训项目为重点;向峨乡、天马镇、胥家镇以产业作物种植培训项目为重点;崇义镇、聚源镇钢门窗制作、钳工培训项目为重点;灌口镇、幸福镇、滨江街道办事处以旅游英语培训项目为重点。从而,每个乡镇都树立了自己的培训名片,形成了“各具特色,一镇一品”的就业培训新格局。 ——提高培训针对性。按照“自己参加培训自己做主”的思路,利用当地媒体发布《就业培训征求意见书》,面向全社会广泛征求深化就业培训的意见建议,先后收到建议意见5000余条。根据社会各界和城乡劳动者的意见建议,进一步调整完善就业培训项目设置,新增出租车英语、母亲刺绣、调酒师、西餐烹饪师等培训项目10余个,不仅拓展了城乡劳动者参加就业培训的选择空间,而且充分调动了城乡劳动者参加就业培训的积极性,同时还营造了老百姓关心就业培训、重视就业培训的社会氛围。 ——创新“居家就业”模式。在“勤俭人家”、“滨河新村”等地震灾后安置点创办居家就业基地,先后举办绒绣、蜀绣、羌绣、手工艺品等免费培训12期,并与四川天府蜀绣有限责任公司合作,在“勤俭人家”安置点成立“母亲绣坊”,长期订单销售刺绣作品,“绣娘”通过销售手工艺品每月足不出户增加收入300—400元。 |