我市行政机关2008年度公务员考核工作圆满完成

2008年，我市各级行政机关公务员年度考核工作，在各级党委、政府的统一领导下，按照分级分类考核的原则，坚持以公务员职位职责为依据，以平时考核为基础，以公务员年度工作任务完成情况和履职情况为主要内容，严格考核标准、条件和程序，严格兑现考核结果，考核工作圆满完成。全市各级行政机关共44431名公务员参加了考核，其中考核结果为优秀的8234人，占18.53%；称职的35827人，占80.***%；基本称职的12人，占0.03%；不称职的27人，占0.06%；未确定等次的331人，占0.74%。

同时，市人事局对2007年度公务员考核被确定为基本称职的8人和不称职的21人的情况进行了追踪考核。从追踪考核的情况看，上述人员在诫勉谈话和集中培训后，思想认识、工作姿态  、实干精神都有明显的转变，大多数人的工作主动性有了增强。29人中除1人已辞职、1人按规定被开除、1人因病假超过6个月按规定不参加考核、5人按规定参加考核不确定等次外，其余20人因履职和完成工作任务情况较好在考核中被评定为称职。