胡昌年书记听取六城区就业工作情况汇报

听完六城区就业局长介绍2007年开展就业工作情况及存在问题和明年打算后，胡书记强调当前促进就业工作中要重点解决就业培训的针对性问题、培训的时效性问题和提高就业率问题。针对下一步的工作，胡书记提出七点要求：一是要提高认识。认真学习和领会市委、市政府对就业工作提出的各项要求，深入研究和界定清就业概念，围绕工作重点开展就业工作；二是加强制度建设。劳动保障部门掌管了一定数量促进就业和社会保险资金，各单位应该管好用好、充分利用有利资源为群众服好务；三是加强就业培训。就业培训工作要创新，在过去的就业培训工作中各城区都取得了不俗的成绩，收到了实效，但现在应该随商品、岗位的动态变化，技能培训也应随之而变，通过促进交流，针对目前的就业对象年龄大、文化水平低、技术水平差的特点增加心理素质培训等来提高就业者的自信心，增强沟通和交流能力，促进就业；四是强化促进就业工作。在当前的就业工作中，应该将有型市场和无型市场、有型咨询和无型咨询以及用工单位与职介工作结合起来，坚持“不怕想不到，就怕做不到”的决心，加强区域、国际合作，以区带县，将资源变成优势，让就业工作走出成都、走出四川，走向世界；五是要加大宣传力度。要大力倡导劳动光荣，通过手机短信、互联网、962110等各种方式和渠道进行广泛宣传，让人人都来关心就业，引起社会各界广泛关注；六是市、区两级联手合作。要根据自身需要，清晰定位，有针对性的开展错位培训，市、区两级资源共享、信息共享，加强对服务对象、用工单位的政策配套。各城区要通力合作，以组织开展大型活动为平台，打造成都品牌，将就业工作推向全国；七是提高管理服务水平。就业工作以前是从无到有，发展到从有到全，现在要求是从全到精，这是一个艰巨的过程。要从过去的工作经验中不断的改进和提升管理服务水平，优化流程、转变方式、提高效率、降低成本，在管理上狠下功夫，促进我们就业工作跃上一个新的台阶。