成都市劳动保障局三管齐下贯彻实施两法
新年伊始,成都市劳动保障局始终把宣传好、贯彻好《劳动合同法》和《就业促进法》作为构建全市和谐稳定劳动关系的重要举措,着力在“抓培训、抓创建、抓监察”上下大力、用真功,三管齐下强力推进“两法”的贯彻实施,有力地促进了全市劳动关系的和谐稳定。 一是抓好培训。“两法”颁布至今,成都市市、县两级共举办“两法”培训班120余次,由成都市劳动保障局组织培训专门人员讲解“两法”,对全市各类用人单位法人代表、从事人力资源相关人员11000余人进行“两法”专题培训。同时,注重与新闻媒体合作,通过开通“两法”专线、举办“两法”专栏和参与“面对面”电视专题等形式,积极做好舆论宣传。 二是抓好创建。成都市劳动保障局以创建“和谐劳动关系园区”和“和谐劳动关系企业”为重要抓手,抓点带面,搞好示范,促进“两法”贯彻实施。“两法”实施前夕,市劳动保障局、市总会、市企业联合会三方组织专门人员,集中精力,严格对照创建标准,对全市20个工业(商务)园区和200多家企业开展“创建和谐劳动关系”情况进行了全面检查和重点抽查,共涉及企业近700家,员工近10万人。对创建和谐劳动关系达标的19个园区和184家企业,现已分别报关相关部门审批或向社会公示。通过“创建工作”,达到了促进就业、规范用工的“路标”和“示范”作用。 三是抓好监察。“两法”颁布后,成都市劳动保障监察总队主要通过劳动保障年检、日常巡查、重点监控、举报投诉专查和种类专项检查等方式,大力开展劳动保障监察执法。截止年底,市、县两级已开通了916部民工维权电话,接受群众举报投诉立案6000余件,结案率为97.06%;督促用工单位为1.1万余名员工补签了劳动合同,纠正了近1.4万家用人单位的违规行为,新增社保登记和督促缴费1万余户,涉及用工104余万人。现全市城镇国有、集体和其他经济和私营企业员工劳动合同签订率达到91.8%,有近2000家企业建立签订集体合同。加大劳动保障监察执法力度,为“两法”贯彻实施营造了的良好环境。
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