大调研五航联动精准发力形成三大三有特色服务举措和成效

　　自大调研启动以来，市人才服务中心深入贯彻落实市委市政府决策部署，坚持人才服务的精准导向，围绕服务需求，优化服务举措，全力打造有温度的“店小二”服务。特别是为加快推进本市国际航运中心建设，助力形成航运人才“梦之队”，精心策划了“2018上海航运人才服务周”。

　　本次服务周活动主题为“智汇上海、航启未来”，通过五个板块的专业化、精准化和全面化服务举措，即“导航未来-航运人才数据研究”“领航风采-航运人物展示”“护航成长-人事共享服务”“引航上海-人才择业交流”“启航行动-航运新秀培育”，努力形成“三大”“三有”特色成果，以此积极推动本市优秀航运人才的集聚和发展。

　　一是打造服务“大平台”，聚英服务“有影响”。在市人社局、市建交委、市交通委的指导支持下，3家市级主管机构、4家区级航运促进机构、5家人才服务中心共同合力打造上海国际航运人才服务大平台。在市人才服务中心牵头协调下，浦东、虹口、宝山、长宁四个航运集聚区人才服务中心、行业机构联合选拔优秀人才，担任新秀导师，发挥各自区域政策与服务优势，放大活动效能。同时市人才服务中心利用航运人才服务周启动契机，组织本市用人单位在10月、11月期间赴大连、厦门等地的13所高校，为全国乃至全球2019届高校毕业生举办综合、金融、航运、高新技术、海归5个专门线路的择业交流洽谈活动。

　　二是汇集人才“大智慧”，事业服务“有效果”。本次活动通过平台展示和线下培训，汇集了60位优秀人才风采展示（领航）、50位新秀储备人才（启航）、100位航运人力资源工作者（护航）。60位领航人才来自“2017城市之光”百名风采人物及东视“正青春，正航行”专栏及重点单位的推荐，旨在通过公益宣传、航运集聚区窗口展示、与航运新秀面对面交流等方式，充分展现本市航运人才的工作成就，加强引领表率作用。50位航运新秀，主要来自培养航运人才的7所高校2019届毕业生及14家航运重点企业新入职管培生，通过组织集中培训，帮助提升职业素养，谋划职业发展，增加职业胜任力。100位航运企业人事负责人通过论坛等方式，共同探讨互联网时代航运人才工作面临的新局面，群策群力、经验共享，汲取智慧，助力推动用人单位挖掘和培养人才。

　　三是探索行业“大数据”，精准服务“有方向”。借助科研机构力量，初步搭建了航运人才数据平台。针对128家重点航运单位开展了数据分析，研究航运人才情况和服务需求，通过测算，航运人才贡献率从2002年的13.97%增加到2017年的28.45%，人才对经济的直接贡献增加至917.77亿元。考虑到未来航运行业将面临更加激烈的人才竞争，特别是复合型高端人才和专业技术人才紧缺，为了不断提升航运人才服务的科学化、精准化、专业化，人才数据平台建设将通过收集更多的数据，以全市万余家航运企事业单位作为基础数据库为目标，进一步做好航运人才数量、结构等大数据分析，积极建言献策，发挥智库作用，提供精准参考与服务。