振奋精神务实推进力求成效市人社局召开大调研工作领导小组第二次会议
2018年2月13日下午,市人力资源社会保障局召开大调研工作领导小组第二次会议,组长赵祝平同志主持会议,局领导、领导小组成员单位、八个板块牵头部门及部分处室、局属事业单位负责同志参加会议。会上,局大调研办作了近期大调研工作的汇报。人事人才板块、社会保障板块结合本板块近期调研情况,进行汇报交流。
会议指出我局大调研工作整体推进有序,调研组织有序有力,做到了规定动作不走样,各处室、各单位都沉到一线,研究问题,解决问题,在大调研中不断改进工作作风,工作取得了阶段性成果。
会议强调现阶段要更加聚焦问题,要善于发现问题。一是站位要“高”,善于抓住“大事”。要聚焦国家战略,聚焦市委市政府重点工作,对重点问题***调研,过程中要报喜也要报忧,务实推进工作改进。二是立点要“平”,注重点滴改进。要“将心比心”,站在受众的角度、服务对象的角度发现问题、解决问题。要善于发现工作中的“小问题”,多一点思考、多一点智慧。三是视线向“下”,发现“沉默的少数”。要主动跨前一步,实事求是,既要妥善化解小众群体的矛盾,更要善于从体制机制上解决问题,工作中向前挪半步也是进步。
会议要求各板块、单位要继续深化调研,以大调研推动人社工作取得新突破。一要深入一线调研,善于运用多种调研方式。要按照市委要求,落实两个全覆盖。探索更多更富有成效的调研方式,全面了解基层情况,深入进行研究分析。将大调研作为提高群众工作能力的机遇,青年同志要主动到一线去,接受挑战。二要广泛发现问题,进行深度剖析。要按照“抓住大事、不放弃小事”的要求,全方位收集问题,既要防止问题“碎片化”,又要做到“小事不漏”。三要挖掘工作特色,善于报送信息。要重视调研信息的加工、整理,把工作中的特色、发现和解决的主要问题,总结好,梳理好。四要加强工作协同,做好调研组织。大调研办四个组要继续发扬相互协作、相互配合的工作作风,事前想深一步,处事跨前一步,推进信息平台建设,进一步加强过程管理,提高调研质量。