太和县公益性岗位安置贫困劳动者就业工作进展顺利

  为进一步助力就业脱贫工程，帮扶贫困劳动者实现稳定脱贫，今年太和县在公益性岗位安置贫困劳动者就业工作上加大工作力度，创新岗位开发途径和模式，将公益性岗位开发任务分解至各乡镇，截止目前，各乡镇公益性岗位开发工作进展顺利，全县共开发公益性岗位412个，已安置62名贫困劳动者就业。

  4月27日，城关镇政府组织了就业扶贫公益性岗位开发招聘会暨贫困劳动者与用人单位岗位对接会。上海景瑞物业管理有限公司和安徽创源物业管理有限公司经理，各社区扶贫专干及60多名贫困劳动者参加会议。会上，具体讲解了公益性岗位用人单位和吸纳的贫困劳动者应享受的各项补贴政策。招聘会现场，贫困劳动者求职热情高涨，纷纷向两家物业公司咨询情况，寻找合适的就业岗位。

  4月30日，税镇镇组织符合公益性岗位安置条件的贫困户参加村级专职社保员笔试面试会。今年，税镇镇将公益性岗位开发与村级就业和社会保障服务网络全覆盖工作相结合，开发了一批村级公益性岗位，遴选符合条件的贫困户定向安置到村级就业和社会保障服务窗口，既提高了贫困人员就业稳定率，又为基层就业和社会保障服务窗口提供充足的人力保障。

  5月2日，苗老集镇对2018年9名拟聘任公益性岗位人员进行集中培训。培训会上，对公益性岗位工作人员管理制度和工作内容进行了详细讲解，号召拟聘任人员进一步增强服务意识，提高业务能力，尽快融入到工作中去，以饱满的精神面貌迎接新的工作。据了解，苗老集镇开发的主要为工勤辅助性岗位和劳动就业类公益性岗位，安置人员均为建档立卡贫困户。