太和县稳步推进技能培训民生工程

 2017年，太和县人社局早字当头、精准施策、合理部署、分类实施，稳步推进技能脱贫培训和企业新录用人员岗前技能培训民生工程，目前已开展技能脱贫培训30期832人，培训合格825人，培训合格率为99%，完成任务的191%，落实培训补贴资金和伙食交通补助资金42.53万元；15家企业开展企业新录用人员岗前技能培训1363人，已培训结业1170人，考核合格1163人，培训合格率为99.4%，完成任务的89.46%。

 精心谋划，分类实施。县人社局充分利用春节期间农民工返乡有利时机，通过乡镇、行政村、社区基层平台进村入户开展工作建档立卡贫困劳动者培训意愿和就业需求摸底调查，发放太和县技能脱贫培训明白纸及就业脱贫相关政策，精准了解每一位贫困劳动者培训意愿，为他们量身定制脱贫方案。精选就业技能定点培训机构，把家政服务员、育婴员、养老护理员、面点制作等培训时间短、适用性强、投资小、见效快、能迅速实现就业创业的培训工种作为对建档立卡贫困劳动者培训的突破点。针对各乡镇贫困劳动者的培训意愿，自2月13日始在全县32个乡镇全面开展送技能脱贫培训下乡活动，让他们不出家门就能在短时间内学到最基本的就业创业技能，不需要花费多少成本，就能迅速实现就业创业。期间，培训机构校长和骨干老师，带着对乡亲们的深情厚意，细致入微地把养老、育婴、家政服务、***等基本要领一一解说传授，毫无保留把面点制作基本技能和绝门绝技手把手都教会他们。经过短短几天的培训，学员们初步掌握了家政服务员基本技能，学会了羊肉板面、拉面、大饼、油茶、油条等制作方法。培训结束后，许多学员纷纷表示要用学到的技能和自己的诚实劳动开个小店铺，争取早日脱贫致富。培训结业后，针对有就业创业意愿的贫困劳动者，人社部门和培训机构继续进行***回访，并最大限度提供技术和政策帮扶措施，帮助落实创业担保贷款等就业脱贫扶持政策，尽早实现培训一人，合格一人，就业一人，脱贫一户目标。

 稳步推进，效果明显。利用春节后企业招工基本稳定后，县人社局深入县工业园区开展培训政策宣讲会，召开企业负责人申报工作会议，鼓励符合条件的企业积极申报新录用员工培训，督促他们加强培训管理，提高培训质量，确保实际效果。多渠道审查企业申报培训人员入口关，通过

 劳动用工备案信息管理系统查验劳动关系建立情况及是否为本企业新录用员工；通过职业培训信息管理系统查验已享受培训补贴情况；通过实地查看企业工资发放签名册、考勤记录、进车间查看职工在岗情况等，多方对比筛选，删除不符合培训条件人员，既确保符合条件人员参加培训，又能有效预防企业变相套取资金行为。多方式加强培训过程监管，每期企业培训开班，县人社局安排培训负责人进行开班动员，宣传企业新录用人员岗前技能培训政策，指导企业具体工作方法，要求企业安排专人负责培训全过程管理，督促培训老师严格按照理论培训计划和实操培训计划认真组织实施培训。培训期间，县人社局督查组对企业培训情况进行实地督查或电话回访。培训结业后，组织学员参加技能考核和技能鉴定。通过理论和实操培训，企业新员工基本掌握了技能操作和岗位规范要求，提升了劳动技能和生产效率，表示愿意留在本企业继续加强学习和实践，多请教多钻研，努力在平凡的岗位上练就绝活绝技，实现创新。

                                                                   （太和县人社局  张  芳  供稿）