区人社局五项措施强化党风廉政建设责任制

2016年以来，区人社局从严格落实党风廉政建设责任制入手，强化五项措施，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，确保人社各项工作顺利推进。

2016年区人社局继续推行一把手负总责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办的四个亲自。坚持把党风廉政建设摆上工作重要位置，与各项业务工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，并始终把反腐倡廉教育纳入学习型党组织建设的总体部署中。2016年，区人社局党组召开党风廉政专题会议9次，在两学一做学习教育活动中更加注重对党员干部的廉政教育，并通过设立廉政文化走廊、开展预防职务犯罪警示教育课、到廉政教育基地接受反腐倡廉警示教育、组织讲看齐、见行动学习研讨等活动，不断提高党员干部的思想道德素质和政治觉悟水平。

此外，区人社局还切实加强对就业资金、社保资金、民生工程、人事考试、职称评聘等重点领域和关键环节的监督检查。抓住春节、端午等节假日对 四风问题进行监督检查，对发现的问题下发整改通知书，开展廉政谈话，并***整改。加强对局系统三公经费使用的监管，2016年局机关三公经费同比下降65%。

2016年区人社局党风廉政建设和反腐败工作，在区委区政府和区纪委的正确领导下，做了一些工作，取得了一些成绩，但与区委政府和区纪委的要求相比，仍有一定的距离。2017年，区人社局将对存在的问题和不足努力克服和完善，严格按照党风廉政建设责任制实施意见精神和要求，进一步抓好贯彻落实，查缺补漏，加大力度，努力把全局的党风廉政建设工作提高到一个新的水平。

（颍东区人社局 刘艳）