颍泉区人社局压实两个责任用制度预防腐败
8月17日上午,区纪委副书记、区监察局局长班向林等一行四人,来到区人力资源和社会保障局,对我局开展查处发生在群众身边的四风和腐败问题专项工作进行督察。
区人社局局长刘峰、纪检组长李曙光分别从主体责任和监督责任两个方面就此项工作分别做了汇报,督察组认真查阅了相关资料。
班向林副书记对区人社局专项行动工作给予了肯定。他说:区人社局行动迅速,成立了组织,结合本单位工作出台了《实施方案》,多次召开动员大会,在各股(室)和二级机构广泛开展了线索排查工作,按时上报相关材料,形成了反腐败工作的良好氛围。
班向林副书记指出:人社局是个大局,管的钱多、人多、事多,各股(室)和二级机构基本上都是窗口单位,接触到的群众多,发放的补贴和各种待遇的数额也大,是四风和腐败现象容易发生的部门,更要加以防范,要抓住重点人员、重点岗位、重点领域,针对就业培训补贴、城乡居保、医疗保险、人事招聘、职称评定、工资福利审核及实施民生工程等方面可能出现的以权谋私、优亲厚友、虚报冒领、截留挪用、贪污侵占等问题,一方面要认真摸排线索,另一方面要探索建立长效防范机制。
班向林副书记强调:专项行动处理人当然重要,更要举一反三,对外地曾发生的人社系统案件,要多动脑筋,思考为什么会发生,怎样才能发现,怎样才能预防?能够通过制定制度、严格执行制度,让工作人员不能腐,也是保护干部的一种措施。