阜阳市人社局召开全市劳动关系与调解仲裁工作暨业务培训会议

  为了推进全市劳动关系与调解仲裁工作的开展，提高仲裁办案效能，同时为了更好地规范企业用工，减少劳资纠纷，8月28日至29日，阜阳市人社局召开了全市劳动关系与调解仲裁工作暨业务培训会议。

  市人社局副局长董晓红、市人社局政策法规科科长卢红、市劳动人事争议仲裁院院长荣卫东、各县（市、区）分管劳动和人事争议仲裁工作领导、劳动人事争议仲裁院（办）负责人及仲裁业务骨干、市直及三区、开发区有关企业参加了会议，会议由市劳动人事争议仲裁院院长荣卫东主持。

  各县（市、区）对今年上年落实劳动合同备案、集体合同制制度落实情况、乡镇调解组织建设及国有大中型企业调解委员会组建情况、线上办案情况及工作中遇到的难点和建议工作进行了汇报和交流。市人社局政策法规科科长卢红就劳动人事仲裁结案率、仲裁办案系统上线率、调解工作，仲裁三方机制建设、建立基层调解组织、国有企业薪酬制度改革等工作做出了安排和要求。

  会上，界首市劳动仲裁院院长牛力、临泉县劳动仲裁院院长范志伟分别做了劳动仲裁办案经验介绍。

  市劳动人事争议仲裁院特邀了省劳动法学专家，安徽大学副教师王祥军就《劳动人事争议办案规则》在办案过程中的具体应用进行了讲解。

  在案例分析会议上，市仲裁院一改只有仲裁员参加案例分析研讨的做法，开拓思路，创新工作方法，邀请了企业代表、知名律师参会，让企业参与到全市的案例分析中来，结合本企业的人事管理中的问题和疑惑与各县市区的仲裁员共同讨论。

  仲裁院和法规科此次创新性的把仲裁行政工作会议和案例研讨培训会一起召开，尤其让企业参与仲裁案件的研讨分析，不仅交流了办案经验，统一了认识更让企业切实感受到了依法用工的重要性和认识到了企业在人事管理中存在的问题。会后企业代表也纷纷表示这个会议参加的太有价值，希望以后能参与更多这样的培训和交流。

  最后市人社局副局长董晓红同志做了重要总结，就构建和谐劳动关系的重大意义，新常态下劳动关系面临的新形势，如何进一步做好劳动仲裁工作做了部署。要求各县（市、区）人社部门要制定切实可行的工作计划和实施方案，确保会议的各项措施、要求落到实处，围绕全市经济和社会发展目标，共同努力维护全市劳动关系和谐稳定，为大美阜阳建设作出新的更大贡献，以优异的成绩迎接十九大的召开。

  同时，董晓红副局长就更好地开展两学一做学习教育、一线工作法活动，对企业就人社部门在就业、人才、仲裁等方面的工作，向企业代表逐一征求了工作建议，以下一步更好地为企业做好服务。

  本次会议内容丰富，时间安排得当，取得了圆满成功。

（市仲裁院  孙小银）