工匠在哪里人社服务就要延伸到哪里

工匠在哪里，人社服务就要延伸到哪里

市委书记于勇同志在11月9日市委中心组理论学习会议上强调：要坚定不移实施创新发展行动，把人力资源优势变成发展优势，促进阜阳加快由农民工大市向创新型工匠大市迈进。为把市委指示精神落到实处， 11月10日下午，市人力资源社会保障局局长朱贺明，局党组成员、技师学院院长桂超等专程到阜合现代产业园区调研，与园区负责同志和阜阳欣奕华材料科技有限公司、江淮汽车阜阳分公司等部分企业交流座谈。

在座谈会上，朱局长首先介绍了市委中心组理论学习会议精神，并诚恳的指出，加强与阜合现代产业园区的交流对接，更好的为园区企业提供有针对性的精准服务是各级人力资源社会保障部门应有的职责和应尽的义务。今年以来，我们按照市委、市政府的部署要求，在园区管委会的大力支持下，为园区企业提供了员工招聘和技工培养等服务工作，得到了企业的充分认可，提升了人社部门的社会形象。但我们也清醒的认识到，我们的工作距市委市政府的要求和企业的实际需求还有很大距离，还需要从服务质量和服务效益等方面不断改善和提高。希望园区企业多多提出宝贵意见和建议，人社部门必将与企业同心同德，共同努力，为加快推进农民工大市向创新型工匠大市迈进作出应有的贡献。

江淮汽车阜阳分公司、欣奕华材料科技有限公司等企业对人社部门一直以来给予的关心和支持表示感谢，并就进一步加大人力资源培养和高技能人才政策落实等提出了建设性意见建议。两家企业目前发展势头良好，但均不同程度存在员工招聘难和流失快的问题。朱局长当即表示，为企业搞好服务，促进企业发展壮大是打造创新型工匠大市的必由之路，各级人社部门将进一步加大力度，帮助企业有效缓解人力资源压力，尽快走出人力资源困境。

一是加大招聘服务力度。各级公共就业服务机构要进一步加大对阜合现代产业园区的服务力度，提高服务频次和效率，有针对性的为园区企业举办不同类型、不同规模的专场招聘活动。针对部分企业对专业性人才需求较大的实际情况，加强和高校、技工院校的交流合作，组织毕业生到企业观摩、实习和见习。

二是提升在岗培养档次。把提升现有员工技能，稳定现有员工就业作为一项重要工作来抓，帮助企业大力组织实施员工在岗培训，并按规定落实培训补贴等扶持政策。

三是拓宽校企合作空间。阜阳技师学院要积极和园区搞好对接，根据企业实际需求，与企业合作培养实用型技能人才，走工学一体人才培养模式。技师学院提供场地，企业把车间建到学校并提供必要的实训设备，双方共同努力，打造一批真正能够满足企业需求的未来工匠。

朱局长最后强调，打造创新型工匠大市是市委市政府的重要决策，各级人社部门重任在肩，企业在哪里，工匠就会集中在哪里。工匠在哪里，各级人社部门的服务就要延伸到哪里。要不断创新服务理念，提升服务标准，拓宽服务范围，牢固树立新型政绩观，不怕花钱赚吆喝，只要有利于企业发展，有利于工匠培养，人社部门就要不遗余力做好做实做出成效。