阜阳市人力资源和社会保障局2013年部门决算情况

阜阳市人力资源和社会保障局2013年部门决算情况

一、部门主要职能

  （一）贯彻执行国家、省人力资源和社会保障工作方针政策和法律法规，编制全市人力资源和社会保障事业发展规划方案，并组织实施和监督检查。

  （二）贯彻执行国家、省人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

  （三）负责促进就业工作，贯彻落实统筹城乡就业发展的规划和政策，完善公共就业服务体系，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度。

  （四）统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系、贯彻实施全国统一的社会保险关系转续办法和基础养老金统筹办法，执行机关企事业单位基本养老保险有关政策并逐步提高基金统筹层次，编制全市社会保险基金预决算草案。

  （五）负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

  （六）会同有关部门贯彻落实机关事业单位人员工资收入分配的有关政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，落实机关企事业单位人员福利和离退休的相关政策。

   （七）负责事业单位人事制度改革工作，贯彻落实相关改革配套政策并组织实施，参与人才管理工作，贯彻落实专业技术人员管理和继续教育相关政策，牵头推进深化职称制度改革工作，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。

  （八）贯彻落实军队转业干部安置有关政策和安置计划并组织实施，负责军队转业干部教育培训工作，执行部分企业军队转业干部解困和稳定有关政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

  （九）负责行政机关公务员综合管理，组织实施有关人员调配政策和特殊人员安置办法，贯彻实施国家荣誉制度和政府奖励制度。

  （十）综合协调、归口管理全市引进国外智力工作，执行引进国外智力工作规划和相关政策办法。

  （十一）贯彻落实省农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

  （十二）贯彻落实劳动、人事争议调解仲裁有关制度办法和劳动关系相关政策，完善劳动关系协调机制，落实消除非法使用童工和女工、未成年工特殊劳动保护的相关政策办法，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件，协调处理有关人力资源和社会保障方面的信访事项。

  （十三）承办市政府交办的其他事项。

二、2013年度部门决算单位构成

  从决算单位构成看，阜阳市人力资源和社会保障局2013年度部门决算包括局本级决算和局属各事业（含参公）单位决算，与预算单位一致。

纳入阜阳市人力资源和社会保障局2013年度部门决算编制范围的单位共20个，详细情况见下表：

其中，局本级含10个单位，包括局机关和市人事争议仲裁办公室、市人事考试院、市军转干部培训中心、市自主择业军转干部管理办公室、市企业退休人员管理中心、市职业技能鉴定指导中心、市劳动争议仲裁院、市人社局信息中心、市社会保险基金征缴中心9个二级机构。

三、年度主要工作

  深入贯彻党的十八大精神，以科学发展观为指导，认真落实省人社厅和市委、市政府的决策部署，围绕打造四个阜阳和区城中心城市的奋斗目标，坚持民生为本、人才优先工作主线，稳中求进，开拓创新，深入实施更加积极的就业政策，加快完善城乡社会保障体系建设，切实加强人才队伍建设，进一步深化人事制度和工资收入分配制度改革，积极构建和谐劳动关系，加强信访、统计、规划、宣传等综合性基础性工作和系统自身建设，努力推动全市人力资源和社会保障事业科学发展

四、2013年度公共预算收入支出决算总体情况说明

  2013年度收入总计3396.69万元，支出总计3427.31万元。与2012年相比，收入减少261.73万元，支出减少96.83万元。

五、2013年度公共预算收入决算情况说明

  本年收入合计3396.69万元，其中：财政拨款收入2913.56万元，占85.8%；上级补助收入450.81万元，占13.2%；其他收入32.32万元，占1.0%。

六、2013年度公共预算支出决算情况说明

  本年支出合计3427.31万元，其中：基本支出2606.95万元，占76.1%；项目支出820.36万元，占23.9%。具体情况如下：

  1．一般公共服务2013年度决算516.13万元，其中：人力资源事务决算516.13万元，主要用于一般行政管理事务、军队转业干部安置、引进人才费用、公务员招考、公务员培训、公务员考核及其他人事事务支出。

  2．社会保障和就业2013年度决算2807.17万元，主要包括：人力资源和社会保障管理事务决算2508.88万元，用于行政运行、一般行政管理事务、综合业务管理、劳动保障监察、就业管理事务、社会保险业务管理事务、信息化建设、社会保险经办机构、公共就业服务和职业技能鉴定机构以及劳动人事争议调解仲裁等支出；行政事业单位离退休决算276.81万元，包括归口管理的行政单位离退休决算241.98万元，事业单位离退休决算33.61万元以及离退休人员管理机构决算1.23万元；抚恤决算9.75万元；退役安置决算11.68万元。

   3．医疗卫生2013年度决算104.01万元，其中：其他医疗保障支出决算29.40万元，主要用于局机关及所属参公预算单位医疗保障方面的支出；事业单位医疗决算74.61万元，主要用于全额拨款事业单位医疗保障方面的支出。

七、2013年度政府性基金收入支出情况说明（注：本部门没有政府性基金收入和支出）

***：1. 阜阳市人力资源和社会保障局公共财政预算收支决算总表

2. 阜阳市人力资源和社会保障局公共财政预算收入决算表

3. 阜阳市人力资源和社会保障局公共财政预算支出决算表

4. 阜阳市人力资源和社会保障局公共财政预算财政拨款支出决算表

5. 阜阳市人力资源和社会保障局政府性基金预算收支决算表（注：本部门没有政府性基金收入和支出，故无本表数据）

阜阳市人力资源和社会保障局2013年三公经费财政拨款支出决算情况

一、2013年三公经费财政拨款支出决算表

单位：万元

二、2013年三公经费财政拨款支出情况说明

阜阳市人力资源和社会保障局2013年度三公经费财政拨款支出决算为67.36万元。为全面反映三公经费支出，本次公布的三公经费预算为部门汇总数，包含局本级和局属单位。其中：因公出国（境）费支出决算为0万元，公务接待费支出决算为15.3万元，公务用车购置及运行费支出决算为52.06万元。具体情况如下：

（一）因公出国（境）费支出0万元。2013年无因公出国（境）费支出。

（二）公务接待费支出15.3万元。主要用于接待上级、外省市单位业务指导和工作调研等财政公务往来支出，包括来宾食宿费、车辆租用费等。在公务接待中，贯彻***八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、省委省政府30条具体要求和市委市政府36条规定，严格执行阜阳市直单位接待经费管理各项规定。

（三）公务用车购置及运行费支出52.06万元，2013年无公务用车购置费，全部为公务用车运行维护费，包括车辆燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出，用于日常公务、财政监督检查、政策调研等。2013年，阜阳市人力资源和社会保障局机关及所属单位开支财政拨款的公务用车保有量为26辆。

联系方式：阜阳市人力资源和社会保障局政务公开电子邮箱 ：fyrsjcwk@163.com。

***：阜阳市人力资源和社会保障局财政拨款开支的三公经费决算情况表

• ***：阜阳市人力资源和社会保障局2013年部门决算公开表(汇总 ）.XLS [29.0 KB]