颍上县健全县乡培训就业服务体系建立培训就业维权三位一体工作模式
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于2019年06月13日发表
为了进一步适应就业培训工作的需要，加大培训工作力度，提高培训质量，2005年由颍上县就业局投资近400万元，建成了一座占地6000多平方米的颍上县劳动就业培训基地，改建、新建教室、实训车间2200平方米。现拥有5个标准教室，实训车间2个，加工车间2个，学员宿舍22间，食堂1个。培训基地投入使用后，共开设电工、电脑、电焊、服装裁剪等11个专业，举办免费再就业培训、阳光工程培训、创业培训等20多期，共培训下岗失业人员、社会青年以及外出务工农民1200多人，使颍上县的就业培训工作在规模和质量上都达到一个新的高度，取得了良好的经济和社会效益。颍上县就业局的主要做法是：
首先，抓好两件事：一是大力鼓励社会力量办学，支持和引导全县40多家职业培训学校的培训工作，这些培训学校培训开设有电子、电焊、电脑、电工、服装、缝纫等十多个专业，其中服装、缝纫专业人员的培训输出已形成一条龙，在经济发达地区很有名气。二是多渠道筹措培训经费，贫困户、两女户和下岗职工的培训费用实施个人出资与政府资助相结合，2005年，全县已培训输出29600人。
其次，完善两个体系。一方面完善劳动技能培训体系，是以劳动就业培训中心为龙头，以40多家技术学校为主体，形成了“培训—输出—成才—返乡创业”的良性循环链。另一方面完善劳务输出服务体系。县成立劳务输出领导小组，各乡镇成立劳动就业指导站，村设立劳务信息联络员，并在上海、浙江、深圳、北京等地建立劳务输出基地。乡、村两级劳务输出中介机构实行市场化、实体化运作，自主经营，自负盈亏，接受指导和监督。
第三，做好两个结合。一是把就业、再就业工作与促进社会稳定相结合。城乡统筹，内外联系，扩大就业。二是把就业与维权服务结合起来，进一步深化体制改革。积极推进就业市场化、维权制度化、培训社会化、服务规范化，牢固树立就业是民生之本的观念，把这项工作做实做好。
（阜阳市劳动和社会保障局基金监督科 朱小全）
（2006年元月16日）
